20代男性大卒です。最初に就職した会社がブラックで休みがなくただ溜まっていくだけの通帳を見て何のために生きているかと軽く…

Question

20代男性大卒です。最初に就職した会社がブラックで休みがなくただ溜まっていくだけの通帳を見て何のために生きているかと軽く精神を病んでしまいました。その経験と元から倹約家なのもありお金より休みを重視し去年週休3日の求人が出ていた小さい会社に転職し仕事のやりがいはないですがプライベート重視で楽しく過ごしていました。

ですが先日急に社長に呼ばれていつまで週休3日の怠け者のスタンスで働くつもりだそんな週休3日の怠け者には役職もあげられないぞ。働き方改革なんて口にできるのは特別な実績のあるやつだけだ5年10年30過ぎてもやるつもりなのか、よく考えろと言われました。
(現在会社で週休3日で働いているのは私だけです給料も悪くないです)

正直社長の優しさも分からなくはないですが私自身週休3日の求人が出ていたためこの会社に来ただけで他の理由は全くありません。みなさんどう思いますか？
ちなみに現在1人暮らしで結婚や子供はいらないと思っています。

ただの誹謗中傷はやめて下さい。

Answer 1

どうもこうも質問者様の人生です。

思うようにされればいいのではないのでしょうか。

ただ、これは今回の件に限らず、まず人の意見は肯定的に受け入れるものだと思いますよ。
否定では無く肯定的に捉えた時に質問者様のメリットデメリットのバランスはどうなんでしょうか。
別に土日も無いブラックの仕事を求められている訳ではないのでしょ。
それにそういうことを提案される、っていうのは質問者様が認められているからこそ、です。
それに応える、っていうのだって人生のやりがいの一つなのではないのですかね。

大人として考えて判断をすべきなのでは無いのかな、と私は思います。
そう熟慮した上での判断であれば、どんな選択をしたとしても問題は無いかと思いますよ。

Answer 2

えぇ・・・求人出てるのに、なんで文句言われるのか・・・

って思う話ですね。
会社が与えたことに、怠け者扱いは昭和思考ですね。
私も昭和生まれですが、理解出来ない発言です。

業務をサボってるわけでもなく、求められたことをやっているなら、提示された週休3日は維持しても良いでしょう。

ただ、役職が欲しいようなら、社長の言う通りでも良いのですが・・・特に理由もないようですし、私だったら維持一択ですね。
これでクビなら不当ですし、絞るだけ絞ったら良いです。