パートの採用が全然決まらなくて、このままでは保育園を退園させられそうです。 3月半ばから求職活動をしていて、８社応募して…

Question

パートの採用が全然決まらなくて、このままでは保育園を退園させられそうです。
3月半ばから求職活動をしていて、８社応募して今まで5社受けましたが、3社落ちました。あと２社は結果待ちです。前職で10年以上アパレル会社で管理職もやっていたので、サービス業が良いと思い、最後に応募したところ以外は全てサービス業でした。

結果待ちの２社中1社はカフェを受けました。週明けには連絡すると言われたのですが、まだ連絡はありません。
平日のみの募集で未経験者歓迎とあったのですが、面接の時に、飲食店経験全くないの？珍しいね。と言われてしまいました。学生ならまだしも40歳手前の主婦が飲食経験なく応募するのは畑違いだと思われたのでしょうか…。
身だしなみのことを質問しましたが、もしかしたらそれがいけなかったのかも…？と思えてきました。髪色やネイルについて聞きました。特に制限はないと言われました。

主人にも、飲食落ちるって相当やぞ。お前に絶対原因あるやろ。と厳しいことを言われています。

ここまで面接落ちまくっていて、人として何か欠落してるのではないかと思えてきました。

ちなみに保育園児が2人いるので、企業からしたら迷惑でしかないのでしょうか。
サービス業ですが、どこも主婦さん歓迎とありました。まあ建前ですかね…（ ; ; ）

何かアドバイス頂けるとありがたいです。面接時に気をつけることとか。
保育園の退園リミットはあと1ヶ月です（ ; ; ）

補足

みなさん回答ありがとうございます。補足させて貰います。
今まで受けたところはシフト制の会社で、確かにドンキや工場ほど人に余裕があるようには見えません。ですが、子育て主婦応援、扶養内OK、お子様の急な病気でのお休みにも対応、と募集要項に記載されているところばかりです。
子供理由で休まれるのは仕方ないけれど、実際はやはり迷惑と感じてしまうのは前職の経験で理解しております。
でも、それならば急な休みにも対応などとは書かないで頂きたいのが本音です。
1社、不採用の理由を聞かされました。昼間は人がいて夜が欲しいからと言われました。それならば昼間も募集していると記載しないで欲しいと感じました。実際は違う理由かも知れませんが。
あと2社も不採用であれば、工場やスーパーなどにも視野を広げてみます。

Answer 1

スーパー、ショッピングモール、ホームセンター、ドンキもだめでしたか？
人手が足りないんですが、いざとなれば変われる人はいるところなので、採用されやすいと思うのですが。
たぶん私のパート先なら受かっていると思います。

Answer 2

基本的に普通の人であれば1番のデメリットになるのがやはり子供でしょうね。
基本的にパートをすると言う事は、子供の病気などの時や行事等の時にはあなたが必ず出るということです。
やはりそういった社員を抱えると不平等が生まれ、スタッフの意欲が落ちる、またはトラブルの種になると言う面があります。

基本的に、子供さん中心で仕事を探されているのならば、やはりそのような人たちが多い職種を応募すると良いですよ。
コンビニ、スーパー、清掃、工場とか。

ほど何かの資格を持っていって、それが基本的に人手不足の状況ならば、安易に採用されたりもするんですけどね…
そういったものもないですか？基本的に子供のいない日との応募が多いような職種だと当然そちらが優先されます。
やはり突然の休みと言うのは困りますし、飲食に至っては土日や夜間など出て欲しいというのが本音です。

時々お店などに行くと日中だけでも働けますみたいなことを歌っているところもありますけどね。
マックかどっかで見たことあります。
そのかわり、平日はみっちりと出てもらいたいみたいに書いてあったかな…

後はヤクルトとか美容系だと無料で子供を預けられるとか休んでもいいって言うものもありましたね。

Answer 3

就活大変ですよね。
採用する側からすると、まず気になるのはお子様に関する事ですね、早退しなくてはならない時、休まなくてはいけない時があるので、そこがネックになると思います。しかしながら小さいお子様がいても就職している方もいます。前職のアパレル系を探してみてはどうでしょうか。面接などで気をつける事としては、初対面の方にお会いするわけですから、服装や言葉遣い、履歴書、職務経歴書が
ポイントになってくると思います。
特に志望動機についてですが、例えば、今までの仕事で経験した事が活かせるので、応募致しました。とか何故その会社に入りたいのかだと思います。
履歴書は何も指定が無ければ、手書きをお勧めします。ご参考までです。

Answer 4

急に休まれたら困るからでしょう
子供に何かあっても代わりに迎えに行く人がいるから休みませんとアピールするしかありません