今後の仕事について。長文ですがお力添え頂ければと思います。 私は未婚シングルマザーです。 相手からは金銭一切もら…

Question

今後の仕事について。長文ですがお力添え頂ければと思います。

私は未婚シングルマザーです。
相手からは金銭一切もらっていません。児童扶養手当は1番下の額を頂いてます。今まで医療事務として3箇所で15年以上働いて来ました。最後の所が育休を取れるような環境ではなかったので辞めました。
今まで貯金を切り崩し生活してきました。雇用保険ももらっていますが、そろそろ終わりです。
そこで仕事を探しているのですが、正社員で働くか派遣で働くか悩んでおります。保育園のお迎えや子どもとの時間を大切にしたいのですが、お給料も大事だしと。
正社員は賃金は安定しているし、ボーナスがあるけど、残業あったり時間がなかなか…派遣は時間は合っているが、賃金は月によってバラ付きあり…
と、考えれば考えるほどどっちがいいかわからなくなってきました。
皆さんならこの状況ならどちらにしますか？
少し派遣で子どもがもう少し大きくなったら社員にするなどあればご教示ください。
いま私は39歳で、子供は1歳です。
否定的なご意見は心が荒むのでご遠慮ください。

Answer 1

子供が大きくなったら、仮に小学生と仮定して約6年後。
その頃主さんは45歳ぐらい。
雇ってくれるところはないかと。
学歴や使える資格があるならまた別ですが、、、。
今はなんでもAIなどがやってくれるので事務職はつけない可能性もあるとおもいます。
まぁ選ばなければ 40過ぎても仕事はあるとは思うけど、、、。
その頃に転職して新人としてやっていくとなると 先輩は自分より年下ばかりでストレスに、、、の可能性も

私は なれるときに正社員になっておくほうがいいと思います。
いつまたコロナのときみたいに 人材カットされるかわからないですし、、。 シングルに理解のあるところで 正社員として働くかな

Answer 2

同じシングルで1歳の子供がいます。
私は育休復帰予定が出来なくて
転職活動しました。
正社員での内定貰えたので探せばあるし、
派遣より正社員が良いかと思います。

Answer 3

探せば残業なし(もしくは少なめ)の正社員もあると思います。
少し大きくなったら…というのを何歳で考えられているか分かりませんが、正社員だと応募は40歳未満や45歳未満という所も多いです。
今の年齢を考えれば早く正社員になっとかないと一旦派遣でいざ正社員を探すとなった時には年齢でアウトの可能性もあります。