有給休暇の使いすぎで注意されたりはするのでしょうか？(まだ1回しか使用したことないですが) 今年社会人になったばっかりな…

Question

有給休暇の使いすぎで注意されたりはするのでしょうか？(まだ1回しか使用したことないですが)
今年社会人になったばっかりなのに、自分たちの時代はそんなことしなかったのにとか。今回、初めて使ったのですが、理由が引越し関係とはいえ、悪いことをしてるような気持ちになりました。(周りの人や上司に良く思われてないのでは、不信感を抱かれていないかなど)

Answer 1

次の付与が半年後なのに、2～3日しか残が無い。と言うようなことなら、注意されるかも。

Answer 2

周りの迷惑になるような取り方でなければ大丈夫ですよ。
引越しが理由なら誰も悪く受け取らないです。
ただ、新人さんは仕事を覚えることを優先して欲しいので、「だって権利だもーん」で最初から取りまくると、新人教育に支障が出るのでそこだけ注意すると良いです。

(迷惑な取り方…あなたが集中して何十日も休むせいで、他の人の有給・希望休が取れないなど)

Answer 3

使いすぎも何も、与えられた分の有給を使う事は一切問題ないです。