解決済み
しまむらのアルバイト経験ある方に質問です。 子供が幼稚園に行きだし久しぶりに社会復帰したく子育て支援が充実と記載されていたしまむらにアルバイトを始めました。基本は4時間勤務、週2ほどでシフトが組まれました。初日は、マニュアル?のようなのを呼んで、最後の1時間レジで袋詰め。(袋詰めも特に入れ方やハンガーの取り方も教わらず急に実践) 2回目、マニュアルを読み、その後レジ袋詰め。急にレジの実践。(レジのやり方も簡単なことだけで教えてくれず) 3回目、レジ業務。最後の1時間は1人でたたさせる。 4回目、店長不在。店長代理がいる。急に1人でレジ。なにかあればサブをよんでとのこと。基本1人でレジをうって袋詰めする。分からないことがあってサブを呼ぶと、めんどくさがられ、近くで陰口をいわれる。メモを取りたいし、復習もしたいけど、何かあるとき以外サブをよべないし、お客様も次から次へとくる。 文章が下手すぎて、伝わりきらないと思いますが、これはしまむらのアルバイトに入ったら普通のことなんですか。
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気持ち分かりますよ。 以前しまむらのM社員やってましたが、未経験者も活躍などの宣伝を真に受けて痛い目見ました。きちんと指導も聞いてメモをとっていても、メモを見ていることをバカにされる、店長のいない時に代理と取り巻きに悪口を言われるなど似たような状況でした。常に人手不足で、古株メンバーをのぞき人の入れ替わりが激しい店舗だとは後で知りました。 なので普通な状況というか、まず快適な状況ではないと思いますね。社割や休みの融通はメリットだとしても、店長に話を通して、それでも改善されなければスパッとさよならしてもいいのでは。
なるほど:3
そうだね:2
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しまむらのM社員です。正直店長によると思います。 私の店舗も今日アルバイト2日目の子がきてましたがずっとサッカ(袋詰め)フル勤務でした。作業などは1レジのアルバイトさんが教えてました。 私が入社した時は結構みっちり教えてもらったりで(アルバイトさんと違い覚えることかなりある為)アルバイトさんはまず袋詰め早く出来るようにやらせてるのかなとも思ったり。 大型店や小さい店舗と色々あるのでやり方様々かと思いますが、マニュアルしっかりしてるので分からないことは聞いていいと思います。事後報告の方がやっかいです。 しまむらは店舗で当たり外れあるので、主さんの店舗は少し残念かも…私の店舗ならみんなですぐアルバイトさんが成長できるように助けます。
なるほど:1
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