２０歳フリーターです。今日面接に行ってきたのですが、高校卒業後から今まで他のとこ受けたことはあるか、と聞かれて、一回受け…

Question

２０歳フリーターです。今日面接に行ってきたのですが、高校卒業後から今まで他のとこ受けたことはあるか、と聞かれて、一回受けたことあるのですか不採用だったので、ないです。と答えたのですが、あると答えた方が仕事探しを頑張っている風に捉えられてよかったのでしょうか？
また、前回も今回も面接に向けて色々言いたいことをまとめてるのに、違う聞き方をされたり、質問自体されなかったりで、上手く伝えることができません。その仕事をしたい理由はしっかりあるのに、今日行った面接なんて、志望動機も自己PRもなぜ就職しようと思ったかも聞かれず適当に対応された感じでした。やはりフリーター期間が長ければ長いほど就職は厳しいのでしょうか、、
職を選ばなければ沢山あるのですが、自分はどうしても受付や医療事務の仕事がしたいんです。。

Answer 1

中途採用だと志望動機は、履歴書に書いてあるし重要なのは、
職歴スキルが業務内容とあっているか
前職辞めた理由
どれだけ早く仕事を覚えそうか
欲しい人材とマッチしてるか
コミニケーション力があるか
面接時に確認しています。
仕事をしたい理由より仕事ができて長く続く人を採用したいんです。
面接で仕事をしたい理由 聞かれたの新卒採用の時しか無かったです。

正社員の職歴が無いのも働いていれば 知っていたり できる事を知らないし できないので教える方も大変だし時間もかかるので気長に教えられるような
企業じゃないと落とされると思います。
正社員は、かなり難しいと思うので
派遣でも良いから働いて経験者になる方が採用されやすくなります。