エージェントについて質問です。 エージェントでもリクルートエージェント、マイナビエージェントなど色々なエージェントがあ…

Question

エージェントについて質問です。
エージェントでもリクルートエージェント、マイナビエージェントなど色々なエージェントがある中でどこがオススメですか？
転職ではなく高校卒業後初めての就活です。理由も教えて頂けると幸いです。

Answer 1

新卒職歴無しならエージェントはお勧めしません。
エージェントは企業の要求する人材を企業に紹介して企業から紹介料をもらう仕事ですので、お客様は企業であり求職者は商品という立ち位置になります。
まず自分で自分に合った仕事は何なのか、よく考えて方向性を考えて、それから求人掲載サイトからの応募やハロワの利用をお勧めします。

エージェントは上記理由から、未経験者の転職(就職)活動に対して、求職者の移行を意識する必要がありませんが、利用すると色々相談役のようにアドバイスをしてあなたに合っている仕事として「採用させやすい求人」をごり押し応募してきます。

ただし、このゴリ押し応募は応募の意思を伝えず断れば応募しなくても良いです。自分自身で軸を作って応募したい物にだけ応募する、エージェントの言いなりにならない、この考えをもってエージェントを使い倒すという姿勢で使うなら未経験高卒でも使える道具にはなります。

基本的に「求職者へのコンサル(相談役)ではない」と言う事を強く理解したうえで利用するかしないかを考えればよいです。

簡単に言うと、
「どんな仕事でもいいから採用率が最優先で、とにかく採用されたい」なら新卒未経験でエージェント使ってもいいですよ。多少でも選びたい場合は他の方法をお勧めします。