教えて!しごとの先生
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3月から未経験の歯科助手として個人経営(夫婦)のところに勤めさせていただいているのですが。 自分にはいくつか条件という…

3月から未経験の歯科助手として個人経営(夫婦)のところに勤めさせていただいているのですが。 自分にはいくつか条件というか、事情があり、面接の時にも全てお話をしていました。・シングルマザーで、子供がまだ2歳で体が弱いので月に何回か病気に感染して休むこと ・両親(元旦那の方も)はまだ子育て中なので病気の時ほど頼れないこと ・保育園の時間に限りがあるので、18時15分までには職場を出ないとお迎えに間に合わないこと ・医療業界、レセプト業務が全く経験がないこと など。全て細かくお話をしたのですが、 この前子供が感染症になり、4日間お休みを頂いたら、「あまり休まれると当てにならない、病児保育とか使用して出勤して」と言われ、自分はシンママで親も子育て中でなかなか頼れない中、病気になった時まで他所に預けて働きに行くと言うことは全く考えていないことでした。 とりあえず登録だけしておきます、と言っておきましたが。 子どものこと以外にも、まだ教わってないことを、教えたと思い込んでなんでできないんだと叱咤されたり、お会計、ご案内、片付けなど、仕事を同時に頼まれ、お会計に入ればなんで片付けしてないんだと怒られ、片付けを優先すればお会計!!らと怒鳴られ、洗い物に入ればなんで受付にいないんだ!!と怒られ、私はどこのポジションにいても叱咤されます。 今日は、スタッフ全員を集めて目の前で私1人だけが説教をされました。 一度行ったことは完璧にやれ、言われたことやるのがそんなに難しい?と。なぜできなかったのか理由を聞かれたので、理由を答えてる途中に遮られ、大事だと思ってるか思ってないかを聞いてんだよ!!っと怒鳴られました。 朝は9時からしか給料が発生しないのに、9時に出勤では間に合わない仕事量のため、8時過ぎや8時半に出勤しないと間に合わずタダ働き。 休憩も10分程度しか取れない日が多いのですが、この前は忙しくて自分の午前にやるべき仕事が終わっていなかったら、なんで時間内に終わらせられないんだよ早く休憩入って、給料発生してんの無駄」と言われました。 普段はやることが終わってても院長や主任が話してる時に、掃除などをして休憩に入ってくださいの指示を待っている、その時間のほうが無駄なのに、、と。 まだ働いて1ヶ月ですが、ご飯は食べれなくなり、右耳が詰まってるような感じと耳鳴りが止まらなくなる時があり、生理も早まったり、不正出血も止まりません。仕事中もどこにいても何してても怒られるとビクビクして、手足が震えてきます。辞めたいですが、次の仕事も決まってない中辞めるのは不安です。また叱咤されるかもしれないと思うと、辞めたいとも言えないです。 どうしたらいいかわからないですし、誰に話したらいいかもわからずここに吐かせていただきました。

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知恵袋ユーザーさん

回答(5件)

  • お体、大丈夫ですか。 私も歯科医院勤務ですが、個人の歯科医院で働くって小さな子供さんがいると難しいと思います。 急に体調壊したりケガをしたりで当日休んだり、急な早退もあります。 面接で伝えていても、質問者様しか応募がなかったのかも。 なので入れてしまえばこっちのもの、と思われたのでは。 院長や責任者の人間性に問題ありです。 仕事のミスは注意であり、怒ることではありません。 また、注意するならみんなの前ではなく一人の時に言うのが望ましいです。 みんなの前で言われたら恥ずかしいし、嫌ですよね。 雇い主は悪い、就業時間も悪い、職場環境も悪すぎでしょう。 体調を壊してまで働く職場ではありませんよ。 電話で院長に「もう辞めます」でもいいですし、就業時間が終わったら 「辞めさせてください」でもいいのでは。 強引で常識はないですが「体調が悪くなり続けられません」と通さないといつまでも辞められないと思います。 仕事ができない場合、市町村で相談窓口はないのでしょうか。 少し休んで体調が戻ったら、就職活動を始めましょう。 次は良い職場でありますように。

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  • 応募する人が少ないので、小さいお子さんがいてお休みすることになると伝えても雇ったのでは? 入ってから色々言う経営者は多いですし、歯科医師なのでプライドが高かったり要求することが高度だったりします (1回じゃ完璧に覚えられないし、出来ません) 転職したほうがいいと思います

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  • 合わないなら、合う会社(個人事業主)のところに転職したら? わざわざ、そんなところで働く意味ないよ。

  • 早く辞めた方が良いです 歯科医院は、院長次第 コンビニより歯科医院の数は多いです 働きやすい医院、もっと他にありますよ

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