外資系企業から某大手日系企業に転職が決まった者です。 既に内定受諾、入社書類対応まで行なっている段階ですが、先日人事より…

Question

外資系企業から某大手日系企業に転職が決まった者です。
既に内定受諾、入社書類対応まで行なっている段階ですが、先日人事より「高校卒業から大学入学までブランクがあるが何をしていた？」と電話がありました。経歴については採用面談でお伝えしており、ブランクについては浪人をしていたので電話でそのように答えました。
このような質問を突如電話で、しかも入社を控えたタイミングで行われることはこれまで初めてで、非常に違和感を感じているのですが、これは何を確認しているのでしょうか。
日系大手ということで年功序列の側面があるため、年次の確認でしょうか。
どなたかお分かりであればご教示いただけますと幸いです。

Answer 1

日系企業の年功序列でも、流石にそんな細かい年齢まで気にしていないと思います。

浪人が珍しいような経歴だった（進学校→あまり有名でない大学など）のでしょうか？
浪人を嫌うのは日系大手でそうないはずなので、病気などを懸念したのでしょうかね。