回答（1件）
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ないですが、近いうちに検討しています。 相手の信頼はマイナス、速攻断わられる可能性やゼロからの選考やり直しや激詰めを覚悟した上で、まずお詫び、単刀直入に入社や再選考の機会の相談、内定を辞退した理由、気持ちが変わった理由、内定を辞退してから成長した点を伝えて、最後に改めて入社や再選考の依頼をする予定です。 ほとんどの人は内定を辞退したら無理、あなたは非常識、どうせまた気持ちが変わる、都合が良い、入社できたとしても人が足りていない会社だから辞めとけと言うと思いますが、あなたの人生だからあなたの想いで動けば良いと思います。 私が採用者だったから一度内定を出した人から気持ちのこもった相談があったら話を聞いてみたいと思いますし、納得できたら採用すると思います。頑張ってください！
なるほど：1
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