東建コーポレーションへの転職は学歴フィルターもほぼなく、年齢や転職経験も不問なので誰でも受かるって言われてますが、離職率…

Question

東建コーポレーションへの転職は学歴フィルターもほぼなく、年齢や転職経験も不問なので誰でも受かるって言われてますが、離職率はものすごく高いそうですということはよほどブラックでパワハラ等、入ってみないと分からないって事でしょうか？
正社員で入ったら今の日本ではよほど辞めさせにくいと思うのですが、そんなに辛いブラックなのでしょうか？

Answer 1

営業なら辞めた方がいいです。
飛び込みです。あとタブレットを渡され位置情報を見られます。
基本的に朝から夕方まで歩きながら営業します。
確か2年成約無しで依願退職を押し切られます。
友人が最初から売る気全くなしで1.5年寄生してました。後半のパワハラは昭和を肌で感じれると言ってました。

Answer 2

まあ、ひどいよ。

Answer 3

まあ、データで見る限りそうでしょうね。

Answer 4

離職率が高い企業については、様々な要因が考えられます。パワハラや過度な労働がある「ブラック企業」である可能性もありますが、他にも給与や待遇、社風、キャリアパスなどが合わないこともあります。また、学歴や年齢、転職経験が不問ということは、多様なバックグラウンドを持つ人々が集まるため、適応できない人が多いかもしれません。具体的な情報は、企業の口コミサイトや転職エージェントなどを利用して調査することをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。