転職すべきか。 現在、契約社員として1年ほど働いている40代ワーママです。 正社員化のお声掛けをいただきお受けするか…

Question

転職すべきか。
現在、契約社員として1年ほど働いている40代ワーママです。
正社員化のお声掛けをいただきお受けするか悩んでいます。現在の仕事はセールス職なのでかなりストレスがあります。（ただ、同じ部署の人とは1人を除き概ね関係性は良好です。）

一方、まさか社員化の話をいただけるとは思っておらず、細々と転職活動をしていたところ1社内定をいただき、受諾してしまいました。

やりたい仕事ではあるものの、創立２年目のドベンチャーかつ前任者がいないため一からつくっていく必要があります。
契約社員スタートで1年くらいしたら年収は追い付くものの、現職で正社員化した場合より年収が100万円くらい下がります。

上記の状況でしたら、どちらの方が総合的によさそうでしょうか。
来年は子どもの受験も控えており、動くなら今という気もしつつ、かなり悩んでいます。

Answer 1

現職の正社員化の方が、仕事や職場環境、人間関係が分かっている分、マシではないでしょうか。
お金の面を考えても、内定先より現職の方が良い気がしますが・・・

Answer 2

判断する上で転職先は情報量が少なくやりたい仕事くらいしかメリットがありません。

年収100万ダウンというデメリットが露出しており、ベンチャーの不確定要素を加味したら転職先のメリットゼロでは？