年収630万の40歳男性、既婚半年の子1人です。 異業種への転職を考え、1年生という扱いで年収422万の提示で内定をいた…

Question

年収630万の40歳男性、既婚半年の子1人です。
異業種への転職を考え、1年生という扱いで年収422万の提示で内定をいただきました。転職が初めてということもあり、現職の不満は特にありませんが、将来のキャリアプランを考え転職活動を行いました。
一般的な考えとして、このような条件、理由で転職するのは間違っておりますでしょうか？
人生一度きりとよく言葉を耳にするので挑戦するのはアリだと私は思うのですが。
よろしくお願いします。

補足

現在は専業ですが、妻は看護師と公認心理士の資格を所持しているので、いずれはパートとして復帰予定です。

Answer 1

いいと思いますよ。 私も直近の転職では年収300万ダウンしましたし、周りを見てもワークライフバランスのために200〜300万の年収ダウンで転職する人はよく見ます。
好きにすればいいですよ。

Answer 2

年収200万ダウン。
私は考えられません。生活可能ならよいですが、、、。
422万。優良企業の20代の年収です。

Answer 3

年収が下がりすぎてるような気がします。
私だったら収入が上がるか、同程度の収入ではないと転職するのが怖いです。
したい仕事をするのはいいと思うのですが、その収入で子育てはちょっとキツいかも。
奥さんと話して、金銭面での不安が無さそうであればいいと思います。

Answer 4

＞年収630万の40歳男性、既婚半年の子1人です。
異業種への転職を考え、1年生という扱いで年収422万の提示で内定をいただきました。転職が初めてということもあり、現職の不満は特にありませんが、将来のキャリアプランを考え転職活動を行いました。
一般的な考えとして、このような条件、理由で転職するのは間違っておりますでしょうか？

家族持ちで転職するなら、少なくとも、配偶者の同意を得る必要があると思います。→奥さんは、この転職に同意されていますか？

＞人生一度きりとよく言葉を耳にするので挑戦するのはアリだと私は思うのですが。

家族を巻き込むことになります。もし、奥さんの同意なしに挑戦するとしたら、単に「身勝手なだけ」だと思います。