心理職でのSPIについて

Question

心理職でのSPIについて私は今、心理系の大学院に通っており、来年就活を始めます。
目標は臨床発達心理士の資格を取得し、心理職につくことです。

その目標をかなえるためにも、今から対策をしておきたいと思っているのですが、
就活には必ずといっていいほどSPIが使用されていますよね。

しかし、心理職に就くための就活で、一般企業と同じ対策でいいのか？と
不安になりました。

心理の基礎知識が必要なのは大前提ですが、そのほかにどのような対策を
すればいいのでしょうか？

SPIもしておいたほうがいいのでしょうか？

それとも、一般常識のほうに力を入れてやればいいのでしょうか？

わからないことだらけでとても不安です。

アドバイス、よろしくおねがいします。

Answer 1

臨床心理士ではなくて、臨床発達心理士での就職を目指しているということですね？

ということは、ほとんどが公的機関ですよね？例えば家庭児童相談室とか、市町村の発達センターとか、あとはあんまりいないけど、児童相談所とかですかね？

そうすると、試験は常勤であれ、非常勤であれ公務員試験になります。常勤の場合は地方公務員上級か、それに準じた形になりますので、地方公務員上級の試験対策をしておくとよいかと思います。あれは、教養試験（一般知能と一般知識）と専門試験になります。amazonとかで調べれば、対策本は沢山出てますので、一度目を通してみるとよいでしょう。

かりに民間の心理職（病院や私設のカウンセリングルームなど）の試験を受ける場合でも、SPIが出るところはほとんどありませんので、特別にSPIの対策はしなくても良いかと思います（中には面接だけで筆記試験がないところもあるくらいです）。

とにかく心理職の公務員試験はものすごく難しいので、そちらの対策をしっかりしておくことをお勧めします。

Answer 2

企業で使われている適性検査全般（SPIも含んで）を知っておいて損はないと思います。
主要な適性検査を扱った「この業界・企業でこの採用テストが使われている」という本を読むといいかな。
一般常識なんかはまずでないです。

Answer 3

先輩や大学の就職相談室に相談してみる、実際の求人の試験内容を確認してみるのはいかがでしょう。

お仕事的には面接対策（といっても緊張しないで、自分のよいところをアピールできるようにしておく意味の）も重要かと思います。