仕事を今すぐにでも辞めたいです。 夫と子供2人がいます。 正社員で飲食店勤務ですが、 勤務時間がバラバラで体力的にキツ…

Question

仕事を今すぐにでも辞めたいです。

夫と子供2人がいます。
正社員で飲食店勤務ですが、
勤務時間がバラバラで体力的にキツイのと役職に就いてるにも関わらず給与が低くボーナスなしです。(過去に数名正社員がいましたが、全員辞めてしまい今は自分1人が正社員であとはパートアルバイトです)

シフト制ですが、人が居なければ7連勤以上も普通にありますし、日によっては子供と会話できない日もあります。持ち帰りで仕事する事も多々あります。睡眠時間2時間とかもあります。正直結構限界です。

幸い夫が家事育児の協力をしてくれているのですが、
夫は夫なりにストレスを感じています。
夫婦喧嘩も増えました。
夫には家庭と仕事が両立できる仕事に転職してほしいと言われています。

家庭への負担と体への負担が給与に見合わないので今すぐ辞めたいのですが、
会社の人手不足の状況を見ると、
今辞めたら下手したら休業や営業時間短縮になる可能性もあります。
全力で会社からも止められると思います。
ですが、今まで散々今の働き方が辛いと訴えてきましたが正社員を増やしてくれず改善はありません。

もう辞めると言えば正社員もさすがに増やしてくれると思いますが、今更正社員を増やして貰ったところで、教育するのは私であって、それはそれで今より負担になるし。。。
これから多感になる子供達との時間も大切にしたいのに、負担が増えるのは本当に嫌です。

もういっその事迷惑とか考えないで、辞めても良いものですか？
正社員で辞める場合、どのぐらい前に言えば良いのですか？引継するも何も引き継ぐ社員もいませんが。

揉めずに退職するアドバイスを頂きたいです。

Answer 1

以前の私がそうでした。
夫と息子3人を持つ主婦です。

バイト20名弱の小規模な店舗でしたが、
正社員は自分一人。
シフトが埋まらなければ自分が入る。
休日、勤務時間外も容赦なく電話かかってくる、事務作業は基本持ち帰り…

家事は家族の協力もあり、何とか回せましたが、頭の中は常に仕事。
息子達は進路選択の時期でしたが、
きちんと向き合えてやれていたのか…

このままでは自分か家庭が崩壊する！
と思いながらも、自分が辞めれば誰かにしわ寄せが行くと思うと続けざるを得ませんでしたが、意を決して辞めました。

期限を切って、次の職が決まっているので（←ウソ）と。じゃないと言いくるめられて引き止められそうだったから。
お世話になった方々に不義理をしてしまった部分はありますが、会社は会社が回します。自分がいなきゃ！と、がんじがらめになっていたのに、いなくても回っています。
一番、守りたいものを大事にしてほしいです。