現在百貨店でアパレル販売員をしております。1ヶ月目くらいからパワハラを受け徐々にエスカレートしており。店内での叱責でお客…

Question

現在百貨店でアパレル販売員をしております。1ヶ月目くらいからパワハラを受け徐々にエスカレートしており。店内での叱責でお客様にご迷惑をお掛けしブランドイメージが崩れそうです。叱責回数も多い為ミスがかなり増えていてます。先輩が客中していたサイズ取りに行きサイズを間違えて商品を渡してしまいました。次回ミスをした場合服を買い取らないといけません。こちらは違法にあたりますか？？重なる度に次はないぞと脅してきたりしてきます。誰か法律に詳しい方教えて下さい！

Answer 1

まず、証拠をそろえましょう。
どんな違法なことがあっても、証拠がないとどうしようもありません。
私なんかは、会社の正門に入る前に、スマホのボイスレコーダーをオンにして、帰りに会社を出てからオフにしています。
ホントに、いくら仲良くったって会社の人間を絶対に信用してはいけません。

さて質問の回答ですが、同僚とか、客とかの前でそうやって叱責するのはパワハラ認定です。そういうのは普通は誰もいないところでやるのが当たり前です。

買い取りの件ですが、違法な気がします。
これは詳しくないのでちょっと自信がありませんが、まぁ普通に考えてまともなやり方じゃないので、違法の可能性が高いです。
状況や、程度にもよるでしょうが、あったとしてもせめて何割くらいじゃないでしょうか？全額自腹で買い取りは、さすがにないと思いますね。

まずは証拠残しましょう。

Answer 2

ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50

Answer 3

無駄に怒る人っていますよね。やりすぎるとやっぱりダメだと思います。