一般採用と障害者採用の違いを教えて下さい。 身体障害者4級で手帳を持っています。

Question

一般採用と障害者採用の違いを教えて下さい。
身体障害者4級で手帳を持っています。

補足

回答ありがとうございます。
障害の内容としては、右足下腿義足です。
右足の膝から下を切断している状況で、日常生活は健常者と変わらない生活です。
サークルでダンスをしたり、一人暮らしもしています。

Answer 1

私は身障2級ですが一般採用で政令都市職員を受験し合格。現在課長職です。
あなたの4級の内容は判りませんが、能力にもよりますが一般採用を受けられることをお勧めします。
私の職場にも障害者採用の職員が数名いますが、やはり昇進その他で差があるようです。
入るのは易しくても後々辛い事もあります。

Answer 2

採用の際に障害者限定かそうでないかの違いしかありません。

Answer 3

障害者採用のメリット：一般採用より、障害者採用の方が断然採用されやすい。
大手企業にも入りやすい。
障害や通院配慮をしてくれる。
学歴不問が多い。

障害者採用のデメリット：正社員求人が少ない。年収など待遇も良くない。簡単な業務中心。
就業規則など、一般採用と障害者採用で分けられていることがある。
差別はないとか言ってても、実際は、障害者雇用率のためだけに採用している会社もあり、バリバリ働きたい人には不向きなことが多い。
身体は比較的採用されやすく、精神は難しいのが現実

Answer 4

企業は社員数に応じて必ず障害者枠を設ける必要があり、ある程度大きい会社だと結構どの職場でも働いてらっしゃる方はおられますね

基本的には身体の方が多いと聞きます

業務の内容は配慮してもくれると思いますが、基本的に業務内容は一般就労の方と変わらないと思いますよ