派遣会社ランスタッドに努めています。

Question

派遣会社ランスタッドに努めています。会社には秘密にしてますが7年前発達障害asdの診断を受けて就労移行支援事業所で訓練を受けていましたが障害枠では給与的に生活できずにクローズで派遣してますが、会社の社会保険入るから保険証持ってくるように言われた。受給証と答えたら年金手帳持ってくるように言われた。生活保護５年受け取りながら施設に通う事ばれるでしょうか？障害ばれるでしょうか？給与や労働時間は？

Answer 1

普通にばれます。
厚生労働省の障害者雇用対策によると、障害を隠してはいけないという法律はありません。ですので、一般雇用された場合は障害者であることを伝える必要はありません。
しかし、隠すからには、会社に迷惑をかけないことが前提です。

企業側が社員の障害有無を確認するときは、厚生労働省が出している、プライバシーに配慮した障害者の把握、確認ガイドライン、に沿って確認をします。
これは障害をオープンにしたい人だけを把握して確認するだけのものなので、隠しておきたい方は隠すことができます。

しかし、障害者控除を受けていたら、年末の確定申告の際に企業側にはバレてしまいます。
もしも障害者であることを隠したい場合は、障害者控除を受けないようにしておかないといけません。
また、病気や障害の悪化で休職するとき、傷病手当金を請求するに当たって、事業主が証明を行ったときにもバレることがあります。

ばれた場合は、

虚偽の申告は解雇の対象で、病気や障害を理由に解雇することがあります。

罰則は特にありませんが、嘘をついて働いてるのでクビは充分ありえます。

今後は嘘をつかない方がいいでしょう。

Answer 2

保険の加入暦からわかってしまうことはあるかと思います。