ライブハウスの運営業務を任されて契約したのに、ライブハウスを閉店したら解雇されますか？

Question

ライブハウスの運営業務を任されて契約したのに、ライブハウスを閉店したら解雇されますか？ある企業が宣伝目的で経営しているライブハウスで演奏したら「このライブハウスで社員として働きませんか」と社長にスカウトされ、社員契約しました。
会社全体では黒字なのですが、ライブハウス単体で見ると毎月赤字が１年間続いて、年度末に社長から「イベントの企画などはもうやらなくていい」と言われ、退職することを勧められました。
不要な人間扱いされて困っています。
でも、生活があるので辞めるわけにはいきません。
会社自体は他に音楽教室やカフェなども経営していて、そこで何かやることありませんか？と聞いても、「やるべきことは自分で探せ」と言って、仕事を与えてもらえません。かといって何かをやると、「誰が人件費払っているんだ勝手なことするな」と言われます。
とりあえず、毎日誰もいないライブハウスに行って掃除したり何かして定時に帰るという状態です。
ライブハウスの運営業務を任されて契約したのに、ライブハウスを閉店させられたら解雇されますか？

Answer 1

契約内容によりますが、一般的には、ライブハウスの運営が終了したからといって、直ちに解雇されるとは限りません。しかし、あなたがライブハウスの運営専任で、他の業務に転換することが難しい場合、解雇の可能性もあります。労働基準法により、解雇は最終手段とされており、解雇理由が明確で合理的でなければなりません。また、解雇予告期間や解雇予告手当てなどの手続きも必要です。詳しくは労働基準監督署に相談してみてください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。