産休を取ってくれるのはいいですが、自分の席があって当然の顔をして戻ってくる人がいます。冷遇してもいいですか？

Question

産休を取ってくれるのはいいですが、自分の席があって当然の顔をして戻ってくる人がいます。冷遇してもいいですか？行列から一旦出ているのだから
もう一度並びなおさないといけないのに
また同じポジションに戻れるというのは
困った制度です。
なのでサボった分は、冷遇したいと思います。
そうしないとその間がんばっている人がかわいそうです。
権利を主張するのは良いですが
そのケツを拭かされている男性社員は
サービス残業してその人の負担をカバーしていたし
彼の奥さんにも結局負担がかかっている。
彼女だけを優遇できません。「
子供を育てることは
重要ですが
その間、負担をさせられている人のことを考えず
努力をしない人を普通に扱っては
悪い前例になってしまいます。

補足

＞日本の国のことを考えると女性が仕事をして生活を豊かにし、消費を増やす
GDPが伸びない以上、国内の仕事量は同じで働きたいからと言って
誰かの仕事を奪うか、しわ寄せしない限り仕事は増えなくないですか？
実際、女性の社会進出と反比例して男性の給料が下がっています。
給料格差が縮んだ最大の原因です。
結局、夫婦トータルでの可処分所得が上がっていないのでは？
男女より夫婦で考える問題です

Answer 1

>そのケツを拭かされている男性社員は
>サービス残業してその人の負担をカバーしていたし

だったら、どうやったら、
残業しなくて済むか？少しでも時間短縮になるか？考えましたか？
全く考えないから、いつまで経っても残業しているんですよ。
あなたのような無能サラリーマンがいるから、利益が上がらないのです。

Answer 2

自分が産休で休んだ場合、その間カバーしてくれた同僚に対して、申し訳ないと思いますし、感謝もすると思います。
（私は男性なので、産休はありませんが、仮に休職したとして）
が、自分の同僚が産休をとる時はそんな気遣いをせずに、産休の間は子供の事に集中してめいいっぱい
子育てしてほしいと思うと思います。
「お互い様」ですよね。自分が休むときは周りもそう思ってくれると思うし、だから自分も周りが産休や休職を
する時はそう思いたい。
お互いを思いやる心がすべてだと思いますがね。
今日本は少子化で財政も厳しくなってきている中、子供を産んでくれる事は喜ばしい事ですし、めいいっぱい
応援してあげればいいんじゃないですか？

Answer 3

あなたの気持ちよ～く判るよ。
法律云々は百も承知しているけど、心情的には納得できない部分もあるよね。

でも、自分の嫁さんが、この制度を利用した時は「いい制度だって」思うんじゃないかな？
不満は不満として、自分の胸にだけしまっておこうよ。

Answer 4

産休所得は彼女の当然の権利です。
政府が産休と取ることを推奨しているのです。

日本の国のことを考えると女性が仕事をして生活を豊かにし、消費を増やすことによって
税収が増え、子どもをたくさん産むことによって自分たちの老後を支えてくれる
次世代の現役労働世代が増え、老後が安泰になるわけです。

彼女を排除することは自分の未来も閉ざすことになりますよ。
どうかあなたが会社を辞めて下さい。