貴方の雇用契約書の記載内容次第です。パートなら全員が同じって訳では有りません。 良く有るのは14日とか30日前に言って下さいって事ですね。 それは守らないと、ヘタすれば会社から損賠請求されかねませんが、もし半年以上お勤めでしたら必ず有休が有りますので、それを充てる事が可能ですよ。 そうして書類上だけの退職日を待ちつつ、並行して新しい仕事を始める事は可能ですよ。
退職のルールにパートと正社員の区別はありません。 会社と労働者が合意すれば即日退職できます。 会社が同意しない場合は退職を伝えてから14日後が最短です。
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