パートで花屋に応募したいと思っております。 しかし、小4と幼稚園児の子どもがおり、発熱で学校や幼稚園から呼び出しをされた…

Question

パートで花屋に応募したいと思っております。
しかし、小4と幼稚園児の子どもがおり、発熱で学校や幼稚園から呼び出しをされたらどうしたらいいか悩んでいます。

近隣に頼れる人はいません。花屋は基本的に1人で店に立つと思うので、連絡が来ても早退できないと困ります。
そんな時に、私の代わりに発熱をした子をお迎えに行って家で看病してくれるサービスって何かあるのかお聞きしたいです。

また、小さい子供がいるので花屋には採用されにくいとおもいますが、もしもの時はそのような対応を考えていると面接時に話せば少しは採用率が上がるでしょうか？

また、週3のパートですが、土日は子供の、習い事がらあり、できれば土日はお休みをいただきたいのですが、土日出られないと難しいでしょうか。
繁忙期は土日関係なく出れるとして。。

アドバイスお願いします。

Answer 1

花屋でバイトしていたことがありますが･･･

土日祝は基本入れないと採用は難しいと思います。
また小さいお子さんが居るなら夏休みなどはお休みされるのですよね？？

学校へのお迎えetc探せばあると思いますが、
パートより高い時給でベビーシッターなどをお願いしないと駄目ですよ。
それに学校・幼稚園から連絡があって迎えに行けなくて
誰かに頼むって子供さん、不安がりますよ。

あなたの希望ではなく、
あなたの条件に合うパート先を選択するのがよろしいかと思います。
花やさんでパートはお子さんがもっと大きくなってからにしましょ。

Answer 2

働きに出て、見守りサービスを使わないといけないのは、それなりに収入がないと本末転倒だと思います。
近所に親がいて見てもらえます位なら大丈夫かなと思えますが、外部サービスを使うなんて言われても、そんなやり方が続かないことは先方わかると思います。

小さい子どもがいる人を、1人業務するのは適さないとされると思います。
ある程度子どもが大きくて手を離れていることが前提だと思います。

Answer 3

花屋さんは、土日必須だと思います。
発表会とかが多いので。
花屋さんは、見た目の華やかさと違い重労働です。
アレンジメントの技術も必要です。

あと花屋に限らずお子様の病気で頼れる人がいないなら接客業や人数の少ない職場は、不向きです。

Answer 4

ワンオペなら受かるのは難しいかもしれませんね……。

病児保育・送迎は自治体で補助(事前登録は必要)してくれるところもありますが、そうでないところは全額自費になります。

病児保育・送迎サービスなどが該当するかと思いますが1時間数千円、送迎時はシッターさんは車が使えないのでタクシー利用、それにもお金がかかってきます。

しばらくの間はマイナスが続くのではないでしょうか。お金のためでなく、なにか理由があってお花屋さんを選んでいるなら”マイナスでも構わない、手配もできている”とお話すれば採用率はあがるかもしれません。

そうでないなら園や学校などに行ってる間の短時間勤務、土日休み、ワンオペでないところ、家から近い場所、子育てママさん歓迎とうたっているようなところを選ぶのがいいと思います。

それでも長期休みには学童や夏期保育利用で負担が出てきます。

今、中学生・高学年の子どもがいますが、その子たちが学校に上がるまでは専業主婦、それまでは夜勤・在宅ワークなどを経由して、昨年やっとこさ日勤のフルタイムになれたところです。