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派遣と契約社員はどちらがいいですか? 今、派遣か契約社員かで悩んでます。 障害者手帳持ってて特例子会社とか大手の会社…

派遣と契約社員はどちらがいいですか? 今、派遣か契約社員かで悩んでます。 障害者手帳持ってて特例子会社とか大手の会社狙って正社員を目指そうと考えています。派遣会社では採用事務の話が来てて丁度人事系にも興味持ってたのでいいなーと思っています。 皆さんならどうしますか?ご意見頂きたいです!

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回答(1件)

  • ベストアンサー

    派遣は賞与がありませんが、契約社員はあるところもありますから、私なら契約社員にします。 でも、まず正社員狙いであれば、正社員登用の実績がある会社がどこか確認した方がいいと思いますよ 契約社員は無期転換になる場合が多いですから、会社が正社員登用するメリットもあるかどうか。 優しい会社では、障害者はいるだけで価値(雇用率のため)とみられ、長くいてもらいたいと思いますが、 厳しい会社だと、派遣も契約も更新がシビアな所もありますね。 そこの所を確認されて、判断でしてはどうですか?

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