上司からの理不尽な扱いはストレスの大きな原因となります。その上司が特定の人にだけ厳しく、時折優しくするという行動は、パワーハラスメントに該当する可能性があります。まずは、具体的な事例を記録し、信頼できる同僚や上司、人事部に相談することをおすすめします。また、ストレス対策として、趣味やリラクゼーションを見つけることも大切です。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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