休職したらいかがでしょうか。 とりあえず、籍は残したまま休職して治療に専念して、 症状が軽くなったり完治したならば、職場復帰すればいいと思います。 会社も、うつ病を理由に解雇はできませんし、 逆に、業務内容や勤務形態、上司の言動などがうつ病の原因ならば、 弁護士さんに相談して、慰謝料請求したらいいと思います。 50代ならば、うつ病ではなく男性の更年期障害の可能性もあります。 更年期障害ならば、半年~1年くらいで症状が緩和すると言われていますが、投薬治療も可能ですので、 泌尿器系やメンタルクリニックを受診してみるのもいいと思いますよ。
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