大学時代の友達が勤めてる会社は、月曜日の朝礼で友達の会社の社長が毎週「今週も元気でガンバロー！」と言って後に幹部や他の社…

Question

大学時代の友達が勤めてる会社は、月曜日の朝礼で友達の会社の社長が毎週「今週も元気でガンバロー！」と言って後に幹部や他の社員が「ガンバロー！」 と言うようで、それは社長が納得する大きな声が出るまで何回も続くようです。 休み明けからキツイから友達は朝礼の時に社長が「ガンバロー」と言ってすぐに「ちょっと、みなさん待ってもらえますか？」と言って「社長！休み明けの月曜日の朝礼で、大きな声で「ガンバロー」と連発するのはキツイくて仕事前余力がなくなってしまいます。なので「ガンバロー」は朝礼では止めてください。」と言いました。 それに対して社長は「何を寝ぼけた事を言ってるんだ。週の始まりに気合いを入れさせて何がいけない！」と言うと「みなさん、ほとんどの人が朝から疲れてると思います。だから、ガンバローと言うのは止めてください。」 社長は「疲れてのなら帰れ。他の奴も同じだ」と言ったので友達初め入社3年以内5人が帰ったそうです。 翌日、友達は同僚に「社長どう言ってた？」と聞いたらしく「情けない、残念だ」と言ってたそうです。 どうして友達の社長は情けないと思ったのでしょうか？

Answer 1

社長が「情けない」と感じた理由は、社員が自身の考え方や経営方針に反対し、さらにはその場で退社するという行動を取ったからかもしれません。社長からすれば、自分が提唱する「ガンバロー」の掛け声は、チームの士気を高め、一週間の始まりに活力を与えるものと考えていた可能性があります。そのため、社員がそれを否定し、さらには退社するという行動を取ったことに対し、理解できず、また自分のリーダーシップに疑問を持たれたことに対して「情けない」と感じたのかもしれません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。