高卒、子持ちで正社員として雇ってもらえる仕事ってありますか？ 私は現在20歳で、生後5ヶ月(令和6年10月生まれ)の娘…

Question

高卒、子持ちで正社員として雇ってもらえる仕事ってありますか？

私は現在20歳で、生後5ヶ月(令和6年10月生まれ)の娘を育てている専業主婦です。娘が3歳になり、保育園に預けられたら私はパートをしながら就職に有利な資格を取得し、娘が小学校入学前には正社員としてフルタイムで働きたいと考えております。

そこで質問なのですが、高卒となるとやはり正社員雇用は厳しいでしょうか？
それと就職に有利な資格や、役立つ資格があれば教えて頂きたいです。
現在持っているのは運転免許のみです。

厳しいお言葉で構いませんので回答頂けますと幸いです。よろしくお願いします。

Answer 1

自分の子供の誕生年月すら間違える人に正社員は厳しいのでは？

Answer 2

正社員はなれると思いますよ。年齢も若いです。今、ある程度安定した生活が出来ている人は２０代で猛勉強をしています。学歴が高卒とかは関係ないですよ。これから頑張れるかどうかで３０代以降の生活が変わります。資格はお子さんを育てるのも大変なので１年に１個資格を取るくらいで良いとは思います。評価も高くお勧めなのは宅地建物取引士です。頑張れば独学で合格できます。後、日商簿記３級も２年目に取得すると良いです。法律+会計です。３年目に余裕があれば登録販売者がお勧めです。ドラッグストアで販売職の仕事ができますよ。頑張って下さいね。

Answer 3

まだ若いんだ、正社員の道は幾らでもあるぞ。
オマケに３年間の準備期間もあるのだし。問題は君の所在地なんだよ。
大都市内なら雇用も多いし、給料もそこそこ。

一番手堅そうなのが営業系社員。
営業ウーマンは最近増えてきたが、数はそこまでいないな。
東京の例なら、小伝馬町・人形町執念の小規模商社なら募集しているよ。
この辺りは繊維・布系の商社も多いから、君もとっつきやすいと思った。

次に、不動産系。
宅建を取って・・・と記載したいのだが、大手不動産会社勤務の娘によると、現在は勤務実績が必要な事を言っていた。
初めは賃貸斡旋の会社でバイト、そのうち宅建も受かるから、そのまま社員雇用を申し出るか、お金が欲しければ売買メインの会社に転職。

お勧めしたくないのが保険系。
自身の周りで続いている人がいない。ガテン系は現場により帰宅時間が読みにくいので、どうかな？幸運を祈る。

Answer 4

＞高卒となるとやはり正社員雇用は厳しいでしょうか？
会社にも職種にもよりますが、高卒だからという理由では、特に厳しくありません。

問題は「子持ちが故に、あなたの勤務に支障がでるかどうか」です。
会社の立場になって考えてみましょう。

決められた時間内に決められたことをしてくれる社員なら、子持ちだろうが子無しだろうが、男だろうが女だろうが、基本的には関係ないのです。

ただし、あなたが子持ちだから
・残業ができない
・時々突発的な休みを貰いたい
といった要望が出るとすれば、それは事前に企業側とすり合わせをしないといけないし、それは企業側から敬遠される場合もあります。

高卒だとか、大きな括りで考えない方がよいです。