15人ほどの小さい会社で事務で働いています 会社はできて10年の若い会社です

Question

15人ほどの小さい会社で事務で働いています
会社はできて10年の若い会社です今年、営業職で新卒女性を採用しましたが、数日前に
重いものを持つ自信が無いので事務に変わりたいと言ってきたそうで、
明日から事務として入社します

そもそも面接で重い物を持つ事は聞いていたはずです
今更何なの？と思います
そして部署変更を受け入れる社長もどうかしてると思いませんか？
事務としては半年前に一人採用していて人が足りていますし、急に増えても何の準備や心構えもしていません
この件、どう思いますか？

Answer 1

小さな会社で役員をしています。
正直社長も色々と辛い判断をしていると思いますよ。
例えば新卒女性の希望を全て無視したとします。
その場合、せっかく採用したのにすぐに退職してしまうかもしれません。
これだけならまだいいですが、
無理やりキツイ仕事をさせられて、
怪我をした、鬱病になった、パワハラだと言い出すかもしれません。
労災だ労基署だと言い出すかもしれません。
内定取消なんて当然できません。
訴えるとか言い出すかもしれませんから。
めちゃくちゃ面倒くさいですよ。
それだったら、とりあえず本人の希望をある程度聞いておいた方が角が立たなくていいです。

そこまで考えて決断しても、若い女の子だから優遇してやったんじゃないかとか、従業員からは悪くいわれるんですよ。

Answer 2

人が増えて何か困る事があるのですか？

人手が足りなくて業務が回らないという不満なら分かりますが、逆のパターンで何が気に入らないのか分かりません。

Answer 3

恐らくあなたが他の件でも会社や社長に不満があるのではないでしょうか。

余裕があるのに事務が一人増員されてラッキーくらいの感覚でないなら、ただのお局さんになりますよ。