就活生です。この春、エンジニア職として内定をいただきました。 契約内容は、 業務委託期間が3ヶ月。その後正社員に…

Question

就活生です。この春、エンジニア職として内定をいただきました。

契約内容は、
業務委託期間が3ヶ月。その後正社員に登用される契約です。なぜ新卒採用でも、業務委託期間があるのでしょうか？勉強期間、真面目にやっていないと、落とすということですか？

また、この3ヶ月間、親の扶養のままでいることはできますか？

扶養に入れた場合、住民税の納付義務は免除されるのでしょうか？

バカなので、優しく教えてくださるとうれしいです。

Answer 1

時折、面接官をしている総務部のモノです。

業務委託期間中の社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災）はどうなっていますか？

もし、上記が１つでも入って無ければ、就活を継続し内定辞退候補にする内容です。

>業務委託期間が3ヶ月。その後正社員に登用される契約です。
上記は書面に明記されていますか？もし、口頭でしたら守られない可能性がありますので、内定辞退候補にされた方が良いです。

>また、この3ヶ月間、親の扶養のままでいることはできますか？
収入金額によりますが・・・
親の扶養に入る場合は年103万（月額 約8万）を越えるような金額であれば厳しいです。

全体的に不利な条件であるので、就活を続けられることをオススメ致します。

Answer 2

3ヶ月は卒業前でなく、4月からなのでしょうか？
業務委託は個人事業主との契約になり、健康保険、年金、雇用保険が適用されないので、ブラックだと思います。
給与が108,333円を超える場合は見込み年収130万円超過で被扶養者削除の届出が必要で、国民健康保険と国民年金になります。
住民税は前年(1～12月)の収入が100万円以で中途就職でも課税されるので、課税されたら納付義務があります。
今年100万円以上の収入がなければ、来年は非課税か、住所地によっては93万円以上で均等割が年額5千円程度課税されます。