職場の人事異動についての質問です。

Question

職場の人事異動についての質問です。コールセンタ－で勤めているのですが、オペレ－タ側に立って、一生懸命指導にあたり、OP側に立ちすぎたのか、管理者サイドには結構たてついて改革を起こしていた人がこの春の人事異動？！で今の職場からはいなくなることになり、びっくりしました。管理者側にしたら、あまりたてつく人はそばに置かないのでしょうか。びっくりしています。こんなものなのでしょうか。管理者さんには挨拶はしますが、特に媚びとかは売っていませんが、どんなものなのでしょうか。

Answer 1

人事異動は組織の戦略や個々の能力開発を目的として行われます。そのため、管理者に対して意見を述べることが異動の理由とは限りません。しかし、組織の風土や管理者の性格により、意見を述べることが評価されない場合もあります。その点は組織ごとに異なるため、一概には言えません。自身の立場や行動を見直すことも大切ですが、自分の信念を持ち続けることも重要です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。