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SIer志望で就活中の者です。 独立系のSIer企業から内定を頂きそこにしようと思っていましたが、友人から独立系より絶…

SIer志望で就活中の者です。 独立系のSIer企業から内定を頂きそこにしようと思っていましたが、友人から独立系より絶対子会社の方がいいと助言されました。独立系は色々なことをさせてもらえ、子会社は親会社と同じ福利厚生を受けられる、というのはよく聞きますが、福利厚生はどこまで差が出るものでしょうか? 企業の詳細を見た感じ内定を頂いた企業も子会社と同じような福利厚生を受けられます。 記載されてる以外に違いはあるのですか? 子会社志望で就活続けるか迷います。 アドバイスお願いします。

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ID非公開さん

回答(1件)

  • ベストアンサー

    子会社は親会社の福利厚生に準じている点が結構ある。 独立系は、後ろ盾がないので、営業にしても仕事の内容にしても 何でもあり・・・ 楽したいなら、子会社、苦労してでも頑張りたいなら独立系、 個人的にはメーカー系がそれなりに色々やれて(そのメーカに偏るが) そこそこ頑張ればそれなりに評価されて、一番かと・・・ 経験は ・大手製造業Aのシステム部門、 ・大手製造業B子会社のIT関連の研究?部門 ・大手製造業CのIT子会社 ・上記が後にメーカ系子会社に変更(株式比率が変わった)

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