パート、バイトへの注意の仕方がわかりません。 私はよく人から口調が厳しい、余計な事を言いすぎ、異常だ、と言われます…

Question

パート、バイトへの注意の仕方がわかりません。

私はよく人から口調が厳しい、余計な事を言いすぎ、異常だ、と言われます。例：終業時間になってから「この仕事はやり方がわからないのでやっていません」と1年以上働いているパートさんから報告を受けた。

私は「どうして最初に言わないのですか？あと周囲の人にやり方を聞くなり、見て学ぶなり、やり方はいくらでもありますよね？2か月の新人さんも出来ていますから。もう少し考えて行動してくれませんか？」
と注意しました。（人に訊けば数十秒で理解できる内容であり、周囲に教えられる人もいる）

私としてはやり方を教えるだけではなく、合理的に考えて行動できる人になってほしいと思ってこういった注意をするのですが、厳しすぎるでしょうか？
もちろん始業してすぐに教えて欲しいと言われれば何の文句も言わずに教えます。ただ非効率だったり、合理的じゃない行動をする人に対しては上記のような注意をしてしまいます。
私のやり方は常識の範疇を超えているでしょうか？

Answer 1

常識の範疇は超えているとは感じません。
ただパート、バイトに求めすぎな気がするしします。

自分がそうしてきたからとか、自分はできる人だからできない人の気持ちが想像できないのですかね。

仕事なのだからと言われたらそれまでですが、読んだ感じではキツイし質問しづらいと感じます。

どうして最初に言わないのかとあえてまた伝える必要ないかと。

それはこういうやり方ですとやり方の説明をするだけで余計な言葉でそれは質問者様の感情のお話で仕事に必要ないように感じました。

合理的な行動と非効率の明確な決まりは職場にありますか？
質問者様の考える合理的が必ず誰もが同じように考えるとは限りません。

周囲にはその人が聞きたいときこの人なら質問できると思える人がいなかったこともありませんかね。

仕事してすぐなら教えるという質問者様のすぐの時間もわからないです。

見て覚えろは今の時代と今の人にはなかなか理解されないです。

質問者様はそうやって努力して来られたのでしょうね。
大変だったでしょうしすごいなと思います。

ただ特に他人への指示は具体性がないと言われたほうも感情で返すしかなくなると感じました。

生意気な発言ですが個人の感想です。

Answer 2

合理的、自分で考えて動ける人…。これはご自身がそういう人なので他人にもそれを期待してしまうんです。いわゆる、己に厳しく他人にも厳しい、です。パート、バイトは基本的に受け身なので自ら聞いてきたら教えたのに、はダメです…。出来てるパートさんもいるのに１年以上知らないまま、聞きもしない…。これは「え？そうなんですか…。知らなかった」みたいなお花畑の人もいるし、他の人がやってるのを見て手伝いながら覚えるのに、私は言われてないからやらない、的な非協力的な人もいます…。パート、バイトも使うのホント苦労しますね。一言、言うのをこらえて「…。あ、まだ教えてなかったんですね、○○してください。これからやって下さいね」以上です…。厳しい、と言われる、など、自分がすり減ってしまいます。パートのおばさんからの意見です…。

Answer 3

「やり方知らんから置いて帰るね」って報告があるだけまだありがたいぐらいの感覚のが良いかも…

主さんは厳しい雰囲気なので分からないことがあっても聞きにくいのでは？

Answer 4

今の時代にそぐわないとは思います。
詰める感じが出てますね。どうしても威圧的に聞こえるのは確かです。

次回から早めに行ってくださいね。
くらいでとどめて、
内心で「2か月の新人さんも出来てるのにできんのか 使えないやつ」とでも思うくらいですかね