20名ほど在籍している動物病院で看護師として勤めています。 去年の3月末より正社員で勤めていて、お給料は16万円ぐらいで…

Question

20名ほど在籍している動物病院で看護師として勤めています。
去年の3月末より正社員で勤めていて、お給料は16万円ぐらいでした。
今年三月納得できず親の会社の社労士と労基に相談に行きました。明らかに違反している。差額は請求できるとの事だったので
穏便に済ませるため勧告はせず個人的に連絡を取りました。
基本的には院長先生の奥様が管理しているので労基には行ってない程で話したら
経理のおばさんが間違えていたみたい。昔のやり方だった。過去一年分全額返金します。

となり3月のお給料日に45万返金されました。

社労士さんに差額分が合っているのかどうか計算していただいたところ
ずいぶんいい額を攻めてきている。向こうの社労士も全てを分かった上でこの額を提示して来てる。
でもこれは‥？っていう所もあって詰めれる所はいくらでもあるけど、ここまで払ってくれてるならもう黙っていた方が賢い。
これ以上攻めても雑巾絞りをしてパラパラっとでてくる微々たる額しか貰えない。と言われました

まぁ今は黙っていますが正直賃金以外にもこの職場に対してすごくむかついています。
今後この経過として労働基準監督署に行った場合は勧告できるんですか？
満額ではないけどほぼ戻って来たね。勧告はできませんで終わるんですか？
いずれか辞めるので辞めてから行こうと思ってます

Answer 1

この場合は労働基準監督署に申告という手続きをします！

勧告をするか？どうかわからないですが指導はあると思います❗

時効は二年間ですが辞めてから申告するのと在職中に申告するのは監督署は対応は違ってきます。

在職中に辞める寸前にいく方がいいと思います❗

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください❗

https://youtu.be/RNUC6_aJ008

Answer 2

監督署に行けますよ。