大手の警備会社は高卒以上は必要です。
法的には問題ありませんが、採用されるかどうかは会社によりますね。大手のセコムや綜合警備保障(ALSOK)では、大卒が大半を占めます。 会社によっては、履歴書を契約先に提出することもあるので、学歴は面接採用時の判断材料になるかも知れません。 特に1号警備は、他の警備に比べ、法律知識や専門知識の修得が必要となる職種ばかりです。たとえば、万引きGメンや痴漢Gメンなどは、誤認逮捕を起こすリスクも大きく、ちょこちょこ係争や紛争も起きることから、専門的な知識が必要になります。そのためやはり学歴は面接採用時の判断材料になるかもしれません。
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