発達障害で障害者雇用だと職場で特別扱いされますか？

Question

発達障害で障害者雇用だと職場で特別扱いされますか？

補足

腫れ物のように扱われるということはないですか？

Answer 1

発達障害の当事者です。
障害者雇用でいくつか就労経験がありますが、特別扱い（ここで言う腫れ物に触るような扱い）をされるかどうかは、職場の人間関係によります。

普通の人と同じように扱われたいなら、その点で言えばナビゲーションシートの活用があれば、必要以上に警戒されることもないと思います。

Answer 2

障害雇用は仕組まれた罠です。
早く受かりたいから簡単な仕事だからと安易に応募しないように。
まずは、求人内容のどういう点が障害雇用なのかを調べる事です。
あなたはお金を稼いで生活しないといけないのにお金にならない仕事はしないように。

Answer 3

発達障害者当事者です。
発達障害にも色々あり、精神疾患も併発しやすいため
私も職場に発達障害雇傭がいたら特別扱いしちゃいますし、最初は腫れ物のように扱うと思います。
目に見えない障害のため警戒されて普通かなと思います。

Answer 4

その企業やそこでの上司や同僚となる人にもよるでしょうね。
例えば前回同じような発達障害者の雇用で、トラブルがたえなかったなどという経験値があれば、雇用側も人間なので、少なからず腫れ物扱いになってしまうかもしれません。
もしそうであれば、前任者が作ってしまったイメージなのでどうしょうもないです。
あとはあなたが、ひとりの人として、前任者のイメージを塗り替える努力をすれば居やすくなるでしょうね。