転職 就職 求人 こんにちは。求人などを探していると、企業によってはハローワークのみでしか無い求人ってありますよね？

Question

転職 就職 求人
こんにちは。求人などを探していると、企業によってはハローワークのみでしか無い求人ってありますよね？色んな転職サイトや、ウェブ上に出している企業もあったりするのに、ハローワークのみでしか無い求人は何が違うんでしょうか？
ご存知の方いらっしゃいましたら良ければお願いいたします。

Answer 1

時々ハロワに求人を出す者です。
一番の理由はやはりコストの問題です。

しかし、2番目の理由のほうが重要です。
ハロワから来る人は、他の求人サイトや派遣から来る人よりもしっかりした人が多いという事です。
偏見かもしれませんが、今まではそう言う感じでした。
一回はハロワで面接らしきものをされますからね。あまりにおかしな人は来ませんので助かります。

また、有料の求人サイトに掲載する時は、求人内容も適当に決めてよく（多少嘘ついてもＯK）、求人する側もお金さえ払えば楽です。
ハロワは、労基に従って違反のないようにしっかり内容も決めます。こちら側がおかしな求人をしたりすると受け付けてもらえません。もし会社が何か問題があった場合などは、注意が行きます。

ハロワはブラックとのイメージもあるようですが、私自身は逆だと思います。もし、求人内容と職場での面接の内容があまりに違う場合は、就職せず、ハロワにチクる事も可能です。

つまり、仕事を探している側もハロワで探すほうが間違いが無いという事です。
また、ハロワを通して就職しておくと、後で何か就職先に問題があった場合や退職して失業保険を貰う場合などは相談しやすくなります。

Answer 2

一番はコストです。
大手の求人サイトは１～２週間求人を掲載すると５０万円以上軽く掛かります。
それでアルバイトでも募集したり、１名程度の採用では割に合いません。
※ハローワークもWEBありますよ！

次に人材にこだわらない場合です。
大手の求人サイトを使うのは若年者です。
しかし、求人者でネットを活用しない方も多くいます。
そのような方々や年齢・将来性などを無視すれば、高度な人材でない限りハローワークで足ります。

最後に人事の手間の問題です。
求人サイトに載せるには、何回も担当者とやり取りしたり、一度に多くの応募があるため、その対応で時間と手間が掛かります。
例えば、１日数十件応募があり、その返信を人事の方が一人で対応するとしたらどうなりますか？
それなら、ハローワークに載せた方が手っ取り早いです。
適度な応募で、載せるのも簡単ですしね。

Answer 3

求人の内容には大差ありません。

事業所がなぜハロワに拘るか。
これは，事業所の好みと言うか，判断と言う以外にありません。
理由は会社なりに様々なものがあると思いますが，最も考えら
れるのは，掲載が無料というものです。余計なコストをかけた
くないのかも知れません。
ほか，事業所が，ハロワからの応募は求人の常道と考えている
のかもしれません。ネット環境が発達した現代社会に逆らって
いるようにも思えますが，そのような経営哲学を持っているの
かもしれません。

Answer 4

中小零細企業が求人を出すときに一番先に思いつくのがハロワの求人です。無料で出せてそれなりに問い合わせが来ます。また高齢者や体の不自由な方を雇うと補助金がもらえたりします（それねらいの求人もあるので注意ですが）