扶養内掛け持ちパートの立場です。

Question

扶養内掛け持ちパートの立場です。甘い考え方なのは百も承知ですし、正社員のまま子育てされている方は心から尊敬します。私には正社員＋子育ては無理で現在は扶養内掛け持ちパートをしています。子供が未就学児で預け先も無いので昼間は毎月シフトを組んでくれる所で幼稚園に行っている時間にパートを、夜は仕上げ磨きまで終わらせてから週3日のパートに出ています。昼間は昨年秋から始めました。子供が入学するまでこのやり方をして行くつもりです。
夜のパートは一昨年から始めていて昼間は昨年秋から始めました。
今年から本格的に掛け持ちパートと言う状況です。扶養内でいるには合計での年収103万円までに抑えるのが一番良いのでしょうか？住民税や所得税を払うとしても130万円まで働くべきでしょうか？

本来ならば早く正社員に戻るべきですが頼れる親はいなく(実親毒親で義理両親は働いています)旦那も激務で家事育児はノータッチの状況です。アドバイスよろしくお願い致します。

Answer 1

130万円までは社会保険は扶養に入れます。課税されるだけです。130万円に対する税金は僅かなので130万円まででもいいと思います。ただ、時給で月10万以上稼ぐとなると、正社員以上の労働時間になります。正社員は最低時給以上もらってるし、大半は1週40時間未満です。そう考えると、せっかくパートでいるなら103万にして子供のとの時間や自分の体を休める時間を持った方が長続きする気もします。

Answer 2

結局はやっていけているなら今のままでよい。
やっていけてないなら働くしかないというとこでは？
私は正社員の方はすごいとは思いますが、子どもとの時間を大切にしたい私からすれば、まだ未就学児の子がいる中でそこまでして働く必要がない人は抑えてもいいんじゃないかともおもいます。キャリアや生活が苦しいなどなら仕方がありませんが、同じパートでなんとか生活出来るなら増やす必要はないと思います。
幼稚園に行っているなら昼間だけでも働けるのでは?延長を使ったり。
うちは私立幼稚園(33,000円)で主人の年収350万で家族4人で生活していました。でも次の年に下の子を保育園に入れて働きだしてから月20万の貯金から90万はできるようになり、上の子が小学生に上がってからは160万は出来ました。
貯金ができない時期はやはりありますが、出来る時もやってきます。でも、子どもとの時間は取り戻せないのでなんとかやっていけているなら103万、借金があったり生活が厳しいなら130万という考えでいいのではないでしょうか。
親の健康も大切なので不規則な生活を続けるのも心配ですね。

Answer 3

質問者様の勤める会社が101人以上(10月からは51人以上）であれば月額88000円以上・年収106万以上で社会保険加入になります(合算ではなくそれぞれの会社別です）
まずそこは大丈夫でしょうか？
106万で社会保険加入になるならそこは越えないようにした方がいいと思います。それで問題なければ合算で通勤手当や賞与含む月額108333円未満・年収130万未満で働く方がいいと思います。ただし合算で103万を少ししか越えられないなら103万未満で調整する方がいいかと思います。

Answer 4

扶養内なら住民税と所得税はそれほど高くないので130万まで働いた方が収入はあがります！