スーパー（ディスカウントストア）の青果部でパートとして勤務している30代女性です。 以下のどちらの方が非がありますか？…

Question

スーパー（ディスカウントストア）の青果部でパートとして勤務している30代女性です。

以下のどちらの方が非がありますか？
パワハラやモラハラに該当するのは誰のどの言動ですか？

まず登場人物です。Ａ（60代の派遣社員の女性）
Ｂ（今月入ってきたばかりの40〜50代のパート男性）
Ｃ（50〜60代くらいの青果部のチーフ）

まずＡさんのしてきたことは、

・私やＢさん、研修で来ていた新しい店舗の方々などに勤務時間中の大半ずっと怒鳴り散らしたり、イライラしながらきつい言い方で何か言ってくる（本人は怒ってるんじゃなくて教えてるだけだと言い張ってますが、受け手からしたら全くそうは感じないです）

・Ｂさんには『馬鹿』や『それ食べて頭が良くなるといいですね！』、研修で来ていた新店舗の社員さんに対しては『あのデブ』など暴言とも取れる発言

・Ｂさんにお前と言われたと被害者ぶって、他の部門の方からもＢさんの評判を悪くして除け者にして、買ってきたお菓子もＢさん以外にだけ配る

・気づいた人がやればいいのに、私やＢさんなど後から入ってきた人に品出しを終えた段ボールなどを捨てに行かせたり、売り場の掃除などの雑用をやらせようとする（現に『貴方（私）の方が先輩なんだから、嫌な仕事はＢさんにやらせるように』などしつこく言われました）

・威嚇するようにわざと大きい音を立てる（Ｃさん同様に物に八つ当たり）

Ｂさんのしたことは、

・Ａさんに毎日ずっと怒鳴り散らされたり暴言を吐かれて我慢の限界が来てしまったのか、言い返す際に一度だけＡさんに『お前』と言ってしまった
（その際にＡさんが店長を呼び出し、『謝れ！！！』とＢさんに対して謝罪を強要。Ｂさんにだってもちろん言い分はあるはずですが、店長もそれを碌に聞かずに完全に被害者ぶってるＡさんの言い分だけを信じて、Ｂさんを厳重注意。その後、その場に居た私を含めて全員にＢさんは謝罪しましたが、ＡさんはＢさんに対して一切謝らず）

Ｃさんのしてきたことは、

・私とＡさん（主には私）に毎日怒鳴りつける

・私が何か仕事のことで質問しようとするといきなり怒った顔をして、質問すると『うるせーよ！！』、『馬鹿じゃねえのか！！』などと大声で言ってくる

・私の方をジッと見たあと、加工場の扉をバンッ！と開けたり、キャスターを思いきり蹴ったり、大きい音が出るようにわざと商品である野菜や果物の入った段ボールを高いところから床にあるキャスター目掛けて叩き落としたりしてくる

・挨拶は基本的に無視

・聞いても仕事を教えてくれないので私がわからずにいると『辞めた方がいいんじゃねえのか！？』などと発言

・指示を出す際も独り言のようにボソッと言うので何を言ってるかわからず聞き返すとこちらを睨みつけて出ていくか、キレて『何回も言わせんじゃねえや！！』と言ってくる

ＡさんとＣさんは毎日こんな感じです。
上に書いたのはＡさんとＣさんに関してはほんの一部ですが。
対象が私じゃなくて他の人が対象のときもこれらのことをされるとかなり精神的に来ます…。

ちなみにＡさんは、私とＢさんと、昨年研修に来ていた新店舗のパートさんや社員さんに対してだけでなく、
昨年の７月に入ってきた20代のパートの女性、今年１月に入ってきた40代くらいの派遣社員の男性に対しても毎日ずっと怒鳴り散らしたり、暴言を吐いたりしていました。
それを苦にして20代の女性は10月に無断欠勤してそのまま退職、派遣社員の男性も2日で辞めてしまいました。

Ａさんが９月に手術をするということで１ヶ月間お休みしたのですが、その間本来なら13日休みのところを８日休みに減らしてＡさんの代わりに働いてくれてたのが20代の女性でした。
が、復帰するなりありがとうと言うどころか、また20代の女性を怒鳴りつける毎日。
朝、制服に着替え終わり始業5分前までまだ少し時間があったので、休憩室で少し待機していたのですが、他の部門の方々と談笑してたのにその方々が休憩室から全員出たあと急に表情を変えて20代の子を睨みつけながら、『あんたのせいで私が見切りすることになったんだけど！！』などと怒鳴り、謝罪を強要するような発言もありました。そういうのが積み重なってつらくなって辞めてしまったんだと思います。

Ｂさんに『お前』と言われたことに関しては、『あんな馬鹿にお前って言われて悔しくて夜も眠れない』って言ってますが、BさんもＡさんのいじめがしんどいようで『最近ずっとつらくて寝れなくて…』と私に話してくれました。

Ｂさんは普通に接していれば何も酷いこと言ってきません。
現に私は言われないですし。

皆さんはどう思いますか？
ＡさんとＣさんの方がさすがに悪質ですよね？？

Answer 1

やめよう、なんか変だよその会社
スーパーのパートなんてどこでも募集してる。
ストレス溜めに働きに来てるわけじゃないんだから働きながら面接受けてとっとと辞めるべきです。

Answer 2

質問だけ読むとそうですね

しかしこう言う問題は各々に言い分があるので言われた側の意見だけ聞いて判断は出来ないですね。
説明する側が被害者なので、第三者目線を持って説明出来るはずがないからです。

書いてある事が全てだというなら怒鳴り声録音して、たいして話も聞かない店長や、もっと上の会社のコンプライアンス部門にでも訴えた方がいいですね。