育休手当について 育休手当受給の条件として、育児休業を開始した日前２年間に賃金支払基礎日数が11日以上ある（ない場合は…

Question

育休手当について
育休手当受給の条件として、育児休業を開始した日前２年間に賃金支払基礎日数が11日以上ある（ない場合は就業した時間数が80時間以上の）月が12か月以上あることとなっています。これは賃金支払基礎日数が11日以上あれば労働時間が80時間以下でも良いのでしょうか
例:通常9時間拘束8時間労働の契約だが、早退や遅刻で労働時間が8時間に満たない日があり、11日以上の出勤はあるが80時間を満たしていない場合など
また、1日9時間拘束8時間労働の場合、10日働けば80時間クリアするため、条件を満たすということで間違えないでしょうか

教えてください。
宜しくお願い致します。

Answer 1

> これは賃金支払基礎日数が11日以上あれば労働時間が80時間以下でも良いのでしょうか

> 1日9時間拘束8時間労働の場合、10日働けば80時間クリアするため、条件を満たすということで間違えないでしょうか

両方そのとおりです。前段優先、後段は救済措置により１２個月ない場合にカウントになります。