全国のどこかで、定期的に採用不正で懲戒処分や送検が行われた旨の報道がありますので、「絶対にコネなんて無い」なんて「キレイごと」を言うつもりはありませんが… 少なくとも、私の周囲の自治体でコネが効いた話なんて聞きません。 で、そもそも論ですが… 私の住む県の県内市町村の採用枠を見ると、大卒程度が全体の8割、短大卒程度と高卒程度のが各々全体の1割程度です。 このため、質問者さんがコネをイメージするか否かに関係なく、大卒者の採用者(合格者)が多いのは間違いないことだと思います。 試験が難しいと感じるかは受験者次第ですが、人気の団体(=大規模な団体)では筆記試験の合格難易度は高くなる傾向にあります。 それでも高卒程度の試験ならば、時間を使うだけではない「意味のある対策」を、しっかりと1年間続けたならば… 3~4箇所併願するなかで「どこにも筆記合格できない」ことは稀だと思います。 ただ、筆記合格者の3分の1程度しか最終合格できないので、「採用される難易度」はもった高いですし… 上記のとおり「大卒者を求めている傾向」があるので、「大卒者と高卒者を分けずに、同じ試験で競わせる場合」は、高卒者の採用は非常に少なくなる傾向にあります。
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