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パート勤務の育休明けの仕事について質問です。 4月から育休明けで仕事復帰します。 産前は社保をかけていて、 週…
パート勤務の育休明けの仕事について質問です。 4月から育休明けで仕事復帰します。 産前は社保をかけていて、 週5の8時間のフルタイムでした。 育休明けは扶養に入る事にしてます。明けのシフトを確認した所 週3の6時間程で、給料としては7万あるかないかになります。 社保は抜けるけど、扶養内でも働けるだけ働きたいと伝えていたのですが、 既存のスタッフの兼ね合いもあるから 難しいと答えられました。 これはしょうがない事なのでしょうか？
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回答（2件）
しょうがないです。 主様がフルタイムの時に扶養内の人が稼ぎたいっていうから、シフト減らすね？って言われたとしたら、納得できましたか？
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