無期雇用契約の労働契約書で 試用期間中での 退職勧奨や雇い止めはハローワークよりも先に 労働局や労働基準監督署ですか？

Question

無期雇用契約の労働契約書で 試用期間中での 退職勧奨や雇い止めはハローワークよりも先に 労働局や労働基準監督署ですか？ハローワークやマザーズハローワークなどに今後は掲載できなくなるなどしてほしいものです。

Answer 1

試用期間中の退職勧奨や雇い止めについては、まず労働基準監督署に相談することをおすすめします。労働基準監督署は、労働法規を遵守しているかどうかを監督する役割を持っています。ハローワークは求人情報の提供や職業紹介を行う機関であり、企業の労働環境に対する直接的な監督権限はありません。ただし、不適切な求人情報については報告することが可能です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。