外資系企業も圧迫面接をやりますか？ 圧迫面接でググったらセクハラ、パワハラの沢山の事例が出てきました。それだけアクセス…

Question

外資系企業も圧迫面接をやりますか？
圧迫面接でググったらセクハラ、パワハラの沢山の事例が出てきました。それだけアクセス数が稼げるとも言えそうです···。圧迫面接でなければ面接者を見抜けないような人事部はレベルが低いという声に同意です。
圧迫面接、脅して言う事を聞かせる、厳しい罰を与える。そんな教育方針は、縦社会を重んじる日・中・韓の特有のものではないでしょうか？
時代錯誤もいいところ。同じ日本でも、業界や企業によって格差が大きいのではありませんか？

Answer 1

外資系企業は3社経験していますが、圧迫面接は1社でありましたね。
それも最終の社長面接で（社長と言っても日本法人の社長）。

創業1890年、従業員数7万人超えのドイツ系企業。
世界3位の会社でしたけどね。