最近始めたフルタイムパートをこの先も続けるか悩んでます。 初めに聞いていた部門とは違い、出勤当日に気付き人がいないから…

Question

最近始めたフルタイムパートをこの先も続けるか悩んでます。
初めに聞いていた部門とは違い、出勤当日に気付き人がいないからここからして欲しいと。一時的なものかと思ったけれどとにかく人がいない、いないのに今月も人が辞めていく…
上司と2人きりで仕事も多く、その上司がとにかく癖のある方で、事細かく自分のやり方を強要する方です。
仕事内容はもちろん従いますが、カッターの持ち方、ペンの使い方などまで観察し事細かに言ってきます。
それくらいわかるでしょ？しらないの？が口癖。
教えたら2回目からはできるでしょう。呼ばれたらすぐ来なさい。来ないなら人の話を聞いてない、そんなのもできないの？とか、軽くセクハラまがいなプライベートなことをズカズカ聞いて来たり、どうでもいい話を手を止めながらひたすらしてきたり…かと思えば忙しいから早くしろだの、新人（私）への指導は詳しくせず簡潔に！など言います…
色んな人がいるのは分かってますが…
現在働いてる人も半年から一年以内が多く、2年以上働いている方は今のところ見かけてません。
完全にハズレな職場に入ってしまったんだなーと。
色々手続きを終えた所ですが、試用期間中に辞めたい…けど辞めるの絶対揉めるんだろうな…と今から気が重くどうしたらいいかと。
また退職する場合は30日前にと契約にあったのもネックです…
いい案ありますか？？
上司以外は良い人が多いですが…

Answer 1

こんばんは

とりあえずいつ戻れるのかを聞いてみては？
戻れませんと言われたらやめると言えばいいと思います
揉めませんよ、辞めるだけですから！