トイレ誘導をしない職員 自身は介護施設で働いています １階2階のツーユニットでそれぞれ利用者は9人です 夜勤は…

Question

トイレ誘導をしない職員
自身は介護施設で働いています
１階2階のツーユニットでそれぞれ利用者は9人です

夜勤は基本1人で各階の利用者をお世話します

先日１階は自分2階は別の女性Aさんが夜勤でした

管理者からは2時間おきに夜間はトイレ誘導をしてほしいと言われていたため
自分は自己で起きて行けないかたは勿論
いつもは行けるけど熟睡して行かない方もきちんと2時間おきに声をかけトイレ誘導を夜間に行いました
管理者の思いは
布パンの人は勿論布パンできちんとトイレで排泄するように維持したい
リハパンの人はリハパンを布パンに移行できるよう トイレでちゃんと排泄できるようにしたい
尿失禁を減らしたい 無くしたい

との事です
自分はその意見にはすごく納得してますし
これが介護なんだな と感じて休憩できなくても夜間ずっと掃除や洗濯もしながらトイレ誘導をしています

上手くいくと本当に布団での尿失禁がない時もあります
あっても9人中1人だけとか(布団に失禁した場合はすぐトイレ誘導し更衣し布団に再度寝られるようにタオルを敷いてあげたり最善をつくしてます)
リハパンで収まるとかです(でもできれば全員布パンで失禁なしにはしたいです)

毎晩失禁との闘いですがやりがいを感じています
仕事だからと言うよりこの人達が今頼れるのは自分だけなんだから！と思うとやるしかないからです

こっからが本題なんですが
2階のAさんは夜間に全くトイレ誘導をしません
記録用のタブレット端末でどちらの階の記録も見ることができますが
見てみると自己でトイレに行ける人以外はトイレ誘導を行ってないのです

自分は考えただけでゾッとしました
中には布パンの利用者もいますから
布団でさせてそのまま朝まで濡れた布団で寝ていると言うことが恐ろしいです

自分が利用者なら絶対苦痛ですし
耐えられないです

自分を含め他の職員が管理者の指示通りに
尿失禁を防ごうと全力で夜間業務をしているのに Aさんのせいで水の泡になってる気がして悔しいです
そして利用者のことを考えると悲しくてたまりません
可哀想すぎます 冷たいだろうし 不衛生ですし

2時間おきにトイレ誘導してください管理者から言われてるのでお願いしますね と以前伝えたにも関わらずです

どうしたらいいでしょうか
感受性が強いので利用者を思うと涙が出ます
管理者にはっきり名指しで伝えるべきでしょうか？
心苦しいです…

Answer 1

利用者の家族です。

お気持ちありがたいですが、
寝かせといて欲しいです。
夜間頻尿が酷い母は、かなり眠りが浅いです。
その為、貴方のタイミングで声掛けをしてほしくない。
その考え方は尿失禁にだけ集中しているように感じます。

連続した睡眠の確保も大事だと思いますが、
違いますか?

Answer 2

お客様の希望ですか？
2時間おきのトイレ誘導って？

ならば、良いのですが…
職員の自己満自立のように見えます。

キチンと個々の排泄パターンを見た上で判断しているのでしょうか？

トイレ誘導は、日中だけで
夜間はしっかり寝ていただくというのが、うちのやり方です。

夜はオムツか布パンにパッドです。

あるお客様に言われました。
『80になるまで一生懸命生きてきたのに、こんなになってまで頑張れ自立しろって、酷くないか？いったいなんのいいことがあるんだ？いいから、美味いもん食わして早く逝かせてくれよ、頼むよ。』って、泣きながら。

心の自律が伴わない自立
を目指す姿は、拷問でしかありません。

皆さんでよく話し合って、意見を統一し、従えないものは職員として雇わない態度ものぞまれます。

Answer 3

私の施設なら2時間おきのトイレ誘導はしませんね
失禁防ぐのは勿論良いことですが、パットを入れるなりして寝かしてあげないと利用者が可哀想です。
布パンにするのが必ずしも正解ではありませんからね。

Answer 4

一般に、夜尿対策として、夜中に起こしてトイレに連れていくのは、良くないこととされています。余計に、おしっこが生産されてしまうようです。「夜尿起こし」で検索することを、おすすめします。

いろいろな考え方があると思いますが、2時間おきに起こされて、眠たいのにトイレに連れていかれるのも、けっこう苦痛ではないでしょうか。ゆっくり寝たいと考えていそうな方は、入所していないのですか？

布パンで夜尿なしは、理想かもしれませんが、それを目的にしてしまい、手段を選ばないようになっていませんか？自己満足の世界に踏み込んでいそうで、心配です。

手を抜いて朝までびしょびしょということがあるのなら、それはもちろん問題です。タブレットで情報が共有できているのであれば、それとなく知らせれば、必要に応じて、管理者が対応するかと思います。

当方、知的障がい者の、通所の事業所に勤務しています。夜勤の状況など、何もわからないで回答していますので、失礼があったら、勘弁してください。