2025年問題 の 人手不足は深刻ですか？ ハローワークなどの求人で 数年前まで 34歳までの制限 募集の求人企業…

Question

2025年問題 の 人手不足は深刻ですか？

ハローワークなどの求人で 数年前まで 34歳までの制限 募集の求人企業が 概ね45歳までと伸びています。

Answer 1

今日本のどこ会社やお店も人手不足です。ブラック企業は労働者がたくさん居た時代の
1990年代や2000年代や2010年ぐらいまでは成り立ってましたけど
労働者はたくさん居たけど仕事の数がわずかしかなかった時代は
みんな嫌な仕事でも我慢して続けてブラック企業は成り立ってましたけど
今は労働者がどんどん減ってるのに会社の数やお店の数が莫大にあるので
みんな人手不足になってます。
今日本のすべての業界で人手不足です。日本人労働者は右肩下がりで減っていってるのに会社の数やお店の数は労働者がたくさん居た時代の分まだ残ってますし
新しい会社やお店をガンガン作るのですべての会社やお店で人手不足です。
今は日本人労働者が急激に減ってるのに会社の数が
多すぎなのでどんどん人手不足倒産やどんどん人手不足閉店したら
人手不足はある程度解消されると思います。
本格的な人手不足は10年後ぐらいから始まると言われてますがもう地方県とか
ホテルや旅館は人手不足で露天風呂やサウナが中止で料理人も居なくなり素泊まり専門店とか増えてます。飲食店の人手不足閉店が増えてます。ス—パーとか募集しても誰も応募が来ないからもう完全自動レジ化になったり無人店舗になるのは間違いないらしいです。今日本の会社やお店で人手不足はブラック企業だけです。
ホワイト企業は人手不足ではないです。
労働者が急激に減ってるのでブラック企業は人手不足になり
存続できなくなってます。ブラック企業は労働者がたくさん有り余ってた時代は存続できましたけど
日本は今少子化で若い人が居ません。若い労働者が居ません。10代から30歳の人達です。この30年間で全然子供を作ってなかったから今そのツケが来てます。
1990年代2000年代2010年代です。これからも少子化は酷くなるので
10代から30歳の若い労働者は右肩下がりに減っていきます。
老人の人も年間で156万人お亡くなりになってるので老人労働者の人も
どんどん減ってます。
それなのに会社の数やお店の数は労働者がたくさん居た時代の分まだ残ってますし 新しい会社や新しいお店をガンガン作るので日本のすべての会社やお店で
人手不足になってます。90年代とか若い労働者がたくさん居たのでアルバイト1人募集したら10代20代の若い労働者が20人30人ぐらい応募に来ましたが
今は0人です。日本人労働者が急激に減ってるのに会社やお店の数が莫大にあるからです。今は1人の若い労働者を20社30社の会社で奪い合う時代です。
完全に売り手市場です。仕事はいくらでもあるので転職し放題なので
みんな嫌な仕事を我慢して続けません。だからどこの会社やお店も人手不足になってます。今後若い日本の労働者はますます減っていくので人手不足は
加速していきますよ。今人手不足の会社やお店は近い将来人手不足倒産や人手不足閉店になる可能性がありますよ。これから急激に日本人労働者が減っていくので今はブラック企業だけですがホワイト企業もいずれ人手不足になると言われてます。
本格的な人手不足は10年後に来るとか
だからこれから外国人労働者を入れたりお店の無人店舗が増えていったり
自動化やロボット化が進みます。完全自動レジ化で有人レジは消えたり コンビニも無人店になります。
コンビニアプリで顔認証で入店してコンビニスマホ決済でお金を払い顔認証で退店みたいな流れになります。ファ—ストフ—ドも無人店舗で配膳ロボットや調理ロボットがしたり 配達も無人の自動運転のトラックやバイクが配達するようになります。ホテルや旅館も素泊まり専門店の無人店舗化になります。アメリカは世界1位の経済大国で中国は世界2位の経済大国なのでアメリカと中国を見たら日本の将来もわかります。
これからどんどん人手不足になるので無人化 ロボット化 自動化が
増えていきますよ。

Answer 2

2025年問題とは、日本の労働力人口が大幅に減少すると予測されている問題です。これにより、企業の人手不足は深刻化すると考えられています。求人の年齢制限が上がっているのも、この人手不足を補うための一環と考えられます。しかし、年齢だけでなく、スキルや経験も重要な要素となるため、単純に年齢制限を上げるだけでは解決しきれない問題も存在します。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。