仕事さがし中の29歳、今年結婚予定の独身女です。 結婚する為、引越しをして現在仕事探し中なのですが これからのキ…

Question

仕事さがし中の29歳、今年結婚予定の独身女です。

結婚する為、引越しをして現在仕事探し中なのですが
これからのキャリアについて悩んでいるので相談にのってください。正社員で探しているのですが(職種は割愛)
探す上で大事にしている点がいくつかあります。

育児休暇があるか。
年間休日は110日以上あるか。
ボーナスは出るか。
昇給はするか。
長く務められるか。

これらの要素はこれからの生活に必要だと感じています。
理由としては、数年以内にできたら子どもが欲しいこと。
旦那となる人の稼ぎがよくないので稼ぎたいこと。
引越し前にしていた仕事で、もっとキャリアアップ出来そうだったのに、彼氏との話し合いで私が引っ越すことが決まり、キャリアアップを諦められないから。

という点です。
そこで色々と不安なのは
①子どもが出来たとして、正社員をしながらしっかり育てられるのか

②管理職候補の求人に興味があるが、長く務めたいのに、退職金がない会社はどうなのか？

③お休みが旦那や子供たちと合わなかったら家族の時間が取れないのではないか(旦那は平日休み、私は土日休みになりそう)

これらの悩みから、興味がある会社は幾つかあるのですが
イマイチ応募してみよう！！ということに踏み込めません。

独身で実家暮らしの頃は自分のしたい仕事を自分都合で選べたのに
結婚するということは、大変なのだなと実感しております。

そこで、結婚されている方や
正社員ママさんの体験談などが聞きたいです。

子どもが産まれたら、夫の扶養内でパートする方がお得だよ！
というような知恵もいただきたいです。

その場合は退職金がない会社に数年勤めるくらいでいいのかなぁと肩の荷が降りる気もします笑

①②③について、どう思われるかもお願いします。

誹謗中傷はなしでお願いしますm(*_ _)m

Answer 1

子供がいると思ったようには進まないですし、仕事を辞めて夫についていくと、妻の立場はかなり弱くなります。
貯金をある程度持っていればいいのですが、結婚後の生活費に補填してしまったり結婚のための費用にしたりすると、あっという間に無くなります。

意外と子供がすぐできてしまったり、なかなか出来なくて不妊治療のために仕事を諦めざるを得なくなる事もあるし、妊娠したらつわりがキツすぎとか、人間関係で辞めたくなったり、
嫁ぎ先の土地に慣れなくて孤独を感じてモチベーションが下がってしまう事も。

妊娠中はメンタル不安定になりやすいですし、知らない土地で夫しかいないのに、夫はマイペース。子育ても家事もお手伝いレベルだったり、全然やってくれず…で、喧嘩が増えるというのも起きやすいです。

年齢的にゆったり考えていられる余裕はないと思います。
彼の方が年上ならば男性も生殖機能は30歳から落ち始めていますし、35からは高齢です。男性高齢でも不妊、流産死産、子供の障害率は上がります。
女性の妊娠率ピークは26歳なので、もう下り坂に入って3年経っているのです。
転居してすぐ仕事が見つかったとして一年勤め、妊活スタートしてすぐ妊娠できたとしても30-31歳でしょうか。
2人目や3人目となるとほんとに急がないといけないと思います。

ある医師によると子供が3人自然妊娠で欲しいなら23歳までに妊活スタートしておいたほうがいいという話も見かけました。母体の回復、年齢差、お金のこと、不妊の可能性を考えたら妥当な年齢だと思います。

産んだ終わりではないので、10-20年後の自分達、親、子供の状況も想像して家族計画は進めないといけないかと。

私は29の時に連れ子ありで結婚することになり、子供が欲しい、相手が単身赴任はしたくないというので１年悩んでどちらにも同意してついて行くことにしました。
教育費として貯めていた分と、仕事を辞めるため一年位何もせず済むようにと貯金もして行きましたが、夫に負担をかけないようにと気を使ってしまう事と仕事をしていない不安からなかなか貯金は使えないし、お金足りないたも言えず貧乏生活になってしまいました。

婚前貯金は夫口座に預けてしまったので、子供も生まれて５年ですが離婚したいのにスムーズに行きません。
理想的と思っていた夫は最初だけで、どんどんボロが出始め、怒鳴ったりするのでもう一緒には暮らせません。

貯金を返してもらえず調停で争っているところです。仕事のブランクもできてしまったし、顧客の信用も一度失ったのでまたゼロからスタート。
結婚前は余裕で生活できていたのに、今はカツカツです。名前や住所が変わる事で身分証や口座名義など色々手続きが大変でしたが、また私の方が色々変えないといけません。
子供も増えてまたゼロから子育て。大学生になる頃には50歳目前です。
２０歳前後で産んだ連れ子たちはもう子育て終了するところなのに。。

なのでもし嫁ぐなら婚前貯金は絶対別で保管して使わないこと。嫁いできてもらった夫は全力で妻をサポートすべきだし、独身気分でいてもらっては困るというのは強く主張した方がいいです。
いい顔していると損します。

夫の扶養でいる場合も立場は弱いです。保健料や年金を支払わなくていいメリットはありますし、離婚しても年金分割はしてもらえますが、
お金で上下関係があるとどうしても家事育児での衝突でも養ってやってるのに！となりがち。
仕事のキャリアを気にするタイプだと、家庭内に男が2人いるような状況で、衝突も起きやすいと思います。

ネガティブな話ばかりしていますが、仕事を大事に思っている方ならば、どんな環境になってもしっかりこなしていける強さはあると思います。

また子供を産むと夫への愛情はどうしても下がりますし、愛情ホルモンは3-4年で落ち着いてしまうそうで
休みが合わなくても合わないなりの時間を取ろうとしたり、妊娠中から子育て期間に休んでいる間に時間を取れると思いますので、もういいわ。仕事と子育てで忙しくて夫の時間より優先となりがち。

とりあえず付き合っているというだけでは知り得ないことがたくさんあるのが、同居。
同居何年しても幻滅することが色々出てくるのが子育てだと思います。
正直言って誰と結婚しても子供がいると必ず減点になるくらい相手の印象は変わると思っていた方がいいですし、女は不利だなと痛感すると思います。
1人目はなんとかなっても2人目以降はそうも行かなくなる事も。

なんにせよ案ずるよりも有無が易し。
時間もないので飛び込んでみた方がいいように思います。1人で生きて行く、生活するわけではないので、彼によろしく！と身を預けてしばらくゆっくりして、その中で仕事探しするか、さきに妊活してもいいのでは？
お金の話は転居前にした方がいいです。必ず。
妻に家計管理任せない人とは結婚しない方がいいですよ！

Answer 2

同じく、結婚で正社員を退社し、関西→地方へ転職した者です。
①子供を正社員をしながらしっかり育てられるのか
→文章から感じるお人柄から思うに、何とかなると思います。
ただ、就職先に託児があるかや、その地域に待機児童がないかは確認した方がいいです。
また、育児に完璧を目指すと、正社員・パート・専業主婦いずれの場合も精神的に参ります。

②管理職候補の求人に興味があるが、長く務めたいのに、退職金がない会社はどうなのか？
→使い捨て管理職なのかな？と疑問に思います。離職率高いのでしょうか。
どうしてもしたいなら、ご自身で積み立てをされる方が良いですね。

③お休みによっては家族の時間が取れないのではないか
→場合によってはあると思いますが、子持ちは結構融通してくれるイメージです。
同じ立場の人がたくさんいる方が変えが効くので休みやすいです。

私は転職後、田舎のしがらみに耐えきれず、正社員を辞めてパートになりました。その間にコロナ禍となり、出産も経験しました。今は個人事業主ですが、子供と長く過ごせたので、結果的には良かったです。

パートは正社員より保育園に入りづらいですし、家事と育児に追われるうちにずるずる正社員復帰は長引きます。復帰できるころには、体力・精神的にしんどくなっていると思います。
私はその恐怖もあり、在宅ワークをして、今の仕事を始めました。保育園は入れなかったので、育児しながら仕事です。

多分、主様は仕事熱心な方と思うので、パートだと物足りないかもしれません。
配偶者控除はいずれなくなるかもしれません。
バリバリ働きたいなら、正社員で育休取った方が保育園入れやすいですよ。
新婚だから採用しないという会社は、どうせ長くは勤められません。堂々と正社員を受けられたらいいと思います。

Answer 3

①周りの環境次第
②そもそも管理職出来る環境になりえるのかが疑問、退職金の有無はあなた次第。
③有給取って合わせれば良い、朝夕の一緒に居れる時間にもよる。

子供育てるなら急な呼び出しや急病の対応する必要があるのでそれを考慮するとどちらかはある程度自由に休めたり会社抜けられる必要がある。
もしくはおじいちゃんおばあちゃんが居るとか。

Answer 4

最初に自分の立場を理解する事です

採用してくれる会社が有るのかですよ！