息子のアルバイトについて質問させてください。 ビジネスホテルの客室清掃のアルバイトです。 バイト1日目は体験入社で、…

Question

息子のアルバイトについて質問させてください。
ビジネスホテルの客室清掃のアルバイトです。
バイト1日目は体験入社で、当日で辞めるならバイト代は派生しないと言うことです。バイト先に連絡したら事前に提示しているからととりなしてもらえませんでした。
研修期間は30時間まで970円、
今日は10時から16時まで働きました。
6×970円=5820円はただ働きなんでしょうか？
労働基準法には、違反してないのでしょうか？
どこに問い合わせしたらいいでしょうか？

Answer 1

これって微妙なんです。

仕事に内容によるんです。

例えば、体験入社が実際に作業はほとんどせず、「見学」だけであったり「やってみますか?」と聞かれて「やってみた」程度であれば
無報酬でも違法にはなりません。
でも、例えば指示をして作業させる場合は違法になるのです。

それに「1日体験だけで辞めた場合は」と言っているのであって
1日目はタダ働きですとは言っていませんよね。
もう辞めたのですか?

Answer 2

労働基準監督署です
明確な違反です