上司について 私の上司は60代で、とても良い人です。 基本的に優しいし、気さくです。 20代の私をとても可愛がってく…

Question

上司について

私の上司は60代で、とても良い人です。
基本的に優しいし、気さくです。

20代の私をとても可愛がってくれていることがすごくわかるのですが、その絡み方について最近疲れてきました。というのも、絡み方が「キレている風」に声をかけてくるからです。
決して本気で怒っているわけではありません。

例えば、私が田中だとします。
「おい田中〜！何やっとんだー！」
「ったくお前はもう〜！田中ホントお前って奴は〜！」
など
別に私は何もミスをしていないのですが、誰かのミスで何かいつもと違うことがあるととりあえず私の名前を呼んで場を和ます風潮があります。

最初のうちは
「えぇー！！私じゃないですよ〜！やめてくださいよー！」
「えええ！私！？！？ごめんなさーい！」
とノリ良く返せていたのですが、
最近そのキレてる風の絡みに疲れました。

おじさんなりの優しさ？絡み方？なのだと思うのですが、冗談でも舌打ちされたり、「おい田中ー！」と言われると少なからずびっくりするので…。

最近私がノリが悪くなったと感じているのか、
「最近田中さんはオレを無視するんだ！」
「騒がしいくてダル絡みのおやじになっちゃってるか！」と、私もいるところでおばさんたちに言います。
「そんなことないですよー！」「全然思ってませんよ！」と言いますが、正直辛いです。

でも、人としては優しくて良い上司だと思っています。
本人も可愛がってくれているつもりだろうし…

キレ絡みを取ってしまったらきっと、私には声をかけづらくなるだろうし、それで職場から腫れ物のように扱われるのは嫌です。

我慢しかないですかね…

Answer 1

優しいのでしょうけど…
残念ながら、上司として能力は今一つと言わざるを得ないでしょうね。
部下の気持ちへの配慮に欠けていると言えるでしょうから。

まぁ、それだけ質問者様のことを信頼している、懇意に思っている、ということかもしれませんけどね。
でも、質問者様の気持ちには、寄り添えていないわけですよね…。
ある意味、自己中というか、「自分が良いと思っていれば相手も良いと思ってくれている」と勘違いしている「ハラスメントをしやすい人」と言えるのかもしれません。
あるいは「井の中の蛙」なのかもしれませんね。
（まぁ、年齢的にも仕方がないかもしれませんけど）

ぶっちゃけ、冗談でも舌打ちはアウトだと思いますけどね。
厳しい会社なら。
即、呼び出し注意モノでしょう。
それを上司がやるなど、言語道断。
というのが、今の社会の風潮ではないかと思います。

そういう意味では、残念な上司と言えてしまうかもしれません。

誰か、職場で相談できそうな人はいないのでしょうか？
本来なら、ハラスメント窓口や人事などに相談すると良いんじゃないかと思いますが…。

もしかしたら、質問者様以外にもその上司の態度を良く思っていない人がいるかもしれませんしね。
もしそうだとしたら、他の人はもちろん、勘違いし続けている上司も可哀そうですよね。
場合によっては、早めに指摘してあげた方が、本人の為かもしれません。

Answer 2

正攻法でいくなら、「おお、田中やるな」と感心させることで、キレ絡みはなくなりますよ。そのためには、あなたもボケたり、のんびりするのではなく、常に緊張感を持って仕事をすることが大切です。

具体的には次のようなことです。

１．常に仕事に集中する。だらだらしない。
２．姿勢をよくするのを心がける。
３．呼ばれたら、「はい」と返事して、敬語で話をする。
４．物事の解決策などのアイデアは３つぐらい考えておく。

まあちょっとしんどいですけど、半年くらい頑張ったら、上司さんの態度は変わりますよ。

Answer 3

多分貴方のその対応によるものなのだと思いますよ？この子はこんな対応しても大丈夫なんだ、と相手は思い込む。
貴方は貴方で可愛がってくれているから、という思い込みもある。

特に年配は前頭葉（思考を司る部位）が劣化していくので余り考えないで行動言動する様になります、言わないと分からない事が多い（主に男性に）。
なのできちんと伝えるか態度で示すしか無いですよ？
第三者に相談する事で別の視点でみれたりもしますから話してみると良いですよ？
1人で頭の中で負のスパイラルにして抱え込むと病みますから。

Answer 4

冗談でも傷つくんで優しくしてほしいんですよー！笑
みたいなのをずっと言うとかですかね。