先日パートの面接を受けました。 接客販売です。 履歴書をインディードで作成して写真も一緒にデータで印刷しました。 やはり…

Question

先日パートの面接を受けました。
接客販売です。
履歴書をインディードで作成して写真も一緒にデータで印刷しました。
やはり落とされる可能性が高いでしょうか？今どきは写真の添付は重要視されないと考えましたが、そうでもないですよね。
楽した、非常識って思われますかね。

Answer 1

インディードって確か簡単応募って言うのがあってインディードのホームページ内の履歴書だけで応募できますよね、？募集してる会社も紙の履歴書を送って来たり電話で連絡する手間を省きたいからインディード使ってます。私なんかデータで送っただけで、先方が印刷してそれ見ながらの面接。写真も添付していません…。企業は採用を簡略化して楽したいのです。データ添付を活用してくれると企業は助かります。

Answer 2

それだけで落とされる可能性が高いかどうかを判断する事は不可能。
結局は面接じゃない？
面接する前の時点で落とされる人って最初から会社側の希望する条件とミスマッチだったり、明らかな地雷人材と分かる場合ぐらいかと。
会社だって、人手が欲しいから求人を出してる訳でそんなしょうもない理由で落としてたから、いつになっても人手の確保なんて出来ないからね。